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O assédio moral no trabalho em face dos direitos de personalidade da mulher

Bibliographic Details
Main Author: Santos, Francisca Karoline Falcão dos
Publication Date: 2015
Format: Bachelor thesis
Language: por
Source: Repositório Institucional da UECE
Download full: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=81682
Summary: <div style="">Este trabalho monográfico trata do fenômeno do assédio moral contra as mulheres nas relações laborais e as consequências que sua prática causa à dignidade e aos direitos de personalidade de quem sofre tal violência, e os danos decorrentes. O terror psicológico é um tema de expressiva relevância, visto que se trata da agressão moral dentro do ambiente de trabalho, através de palavras, gestos, atitudes e escritos que expõem o trabalhador a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes, com o fim de discriminá-lo ou excluí-lo da organização e ambiente de trabalho. Tais condutas são capazes de acarretar grande sofrimento psicológico, pois afetam a personalidade, a dignidade e a autoestima, além de gerar problemas de saúde, tais como problemas psicofísicos, alcoolismo e uso de drogas, levando ao desemprego e até ao suicídio. Ressalte-se que o trabalhador é, antes de tudo, pessoa humana, sujeito de direitos personalíssimos, que devem ser respeitados por todos e em qualquer circunstância, principalmente dentro do ambiente de trabalho. Nesta pesquisa realizou-se uma abordagem acerca do assédio moral, relatando brevemente o seu histórico, conceito e espécies, e sobre a legislação existente a respeito do tema. Tratou-se sobre o princípio da dignidade da pessoa humana, que é um dos fundamentos da República Federativa do Brasil, insculpida no Art. 1º, inciso III, da Constituição Federal de 1988 e dos direitos de personalidade do trabalhador, demonstrando que o terror psicológico fere cruel e brutalmente essa dignidade e, por consequência, os direitos personalíssimos do obreiro. Por fim, analisouse o assédio moral cometido contra a mulher no ambiente de trabalho, abordando a sua situação no mercado de trabalho, as causas e finalidades do assédio contra ela cometido e, ao final, demonstrar que as condutas assediantes, por ferirem os seus direitos de personalidade e a dignidade humana, geram um dano moral que, no âmbito da responsabilidade civil, é indenizável pela via econômica, como forma de compensação pelo sofrimento psicológico, sendo a Justiça do Trabalho a competente para apreciar e dirimir as lides dessa natureza. Palavras-chave: Assédio moral contra a mulher. Ambiente de Trabalho. Dignidade da Pessoa Humana. Direitos de personalidade. Dano moral.</div>
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Tais condutas são capazes de acarretar grande sofrimento psicológico, pois afetam a personalidade, a dignidade e a autoestima, além de gerar problemas de saúde, tais como problemas psicofísicos, alcoolismo e uso de drogas, levando ao desemprego e até ao suicídio. Ressalte-se que o trabalhador é, antes de tudo, pessoa humana, sujeito de direitos personalíssimos, que devem ser respeitados por todos e em qualquer circunstância, principalmente dentro do ambiente de trabalho. Nesta pesquisa realizou-se uma abordagem acerca do assédio moral, relatando brevemente o seu histórico, conceito e espécies, e sobre a legislação existente a respeito do tema. Tratou-se sobre o princípio da dignidade da pessoa humana, que é um dos fundamentos da República Federativa do Brasil, insculpida no Art. 1º, inciso III, da Constituição Federal de 1988 e dos direitos de personalidade do trabalhador, demonstrando que o terror psicológico fere cruel e brutalmente essa dignidade e, por consequência, os direitos personalíssimos do obreiro. Por fim, analisouse o assédio moral cometido contra a mulher no ambiente de trabalho, abordando a sua situação no mercado de trabalho, as causas e finalidades do assédio contra ela cometido e, ao final, demonstrar que as condutas assediantes, por ferirem os seus direitos de personalidade e a dignidade humana, geram um dano moral que, no âmbito da responsabilidade civil, é indenizável pela via econômica, como forma de compensação pelo sofrimento psicológico, sendo a Justiça do Trabalho a competente para apreciar e dirimir as lides dessa natureza. Palavras-chave: Assédio moral contra a mulher. Ambiente de Trabalho. Dignidade da Pessoa Humana. Direitos de personalidade. Dano moral.</div><div style="">This monograph deals with the phenomenon of bullying against women in labor relations and the consequences that this practice cause to the dignity and personal rights of those who suffer such violence. The psychological terror is a significant and important issue, since it treats about the moral aggression in the workplace, through words, gestures, attitudes and writings that expose workers to embarrassing situations, traumatic and humiliating, for the purpose of discrimination it or exclusion from the organization and work environment. Such behaviors are able to cause great psychological distress because they affect, immediately, personality, dignity and self-esteem, and it generates health problems, such as psychophysical problems, alcoholism and drug use, leading to unemployment and to suicide. It is noteworthy that the worker is, first of all, human person, the subject of personal rights that must be respected by everyone and in all circumstances, especially in the workplace. In this research, will be held an approach on the moral agression, briefly describing its history, concept and species, relating the existing legislation on the subject. It will also discuss the principle of human dignity, which is one of the foundations of the Federative Republic of Brazil, developed in article 1, section III of the Federal Constitution of 1988 and of the employee's personality rights, demonstrating that the psychological terror strikes cruel and brutally this dignity and therefore the personal rights of the workers. Finally, we intend to analyze the moral aggression committed against women in the workplace, addressing their situation in the labor market, the causes and purposes of harassment committed against it and at the end show that the harassing conduct, for hurting their personal rights and human dignity, generate emotional suffering, in the context of civil responsability, is indemnifiable by economic means, as compensation for psychological distress, being the Justice of the Labour the responsible to review and resolve the labors of that nature. Keywords: Harassment against women. Work environment. Human dignity. Personality rights. Moral damage.</div>Universidade Estadual do CearáBenedito Augusto da Silva Neto Santos, Francisca Karoline Falcão dos2019-02-05T14:11:57Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=81682info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UECEinstname:Universidade Estadual do Cearáinstacron:UECE2019-02-05T14:11:57Zoai:uece.br:81682Repositório InstitucionalPUBhttps://siduece.uece.br/siduece/api/oai/requestopendoar:2019-02-05T14:11:57Repositório Institucional da UECE - Universidade Estadual do Cearáfalse
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