Psicopatologia do comportamento organizacional : organizações desorganizadas. mas produtivas
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Publication Date: | 2016 |
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Source: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Faculdade São Leopoldo Mandic |
Download full: | https://biblioteca.slmandic.edu.br/biblioteca/index.asp?codigo_sophia=193071 |
Summary: | Trata-se da primeira obra escrita sobre o tema do desajustamento comportamental humano em situação de trabalho. artindo da experiência vivida em organizações brasileiras e internacionais. os autores abordam dois aspectos complementares. mas intimamente ligados. do comportamento humano desorganizado no trabalho. Por um lado. é examinado como as desorganizações comportamentais dos executivos se fazem refletir nas medidas por eles tomadas nas empresas que dirigem. Por outro. é feito o diagnóstico das circunstâncias nas quais as pessoas respondem às perturbações que afetam o clima das organizações em vias de desorganizações graves e conseqüente desaparecimento. Considerando que os conflitos podem ser destrutivos tanto para aqueles que trabalham. como também para as próprias empresas em si. são oferecidos os principais referenciais de diagnóstico dos mais freqüentes distúrbios de conduta neurótica e psicótica. São também examinadas as principais diretrizes de ação terapêutica. visto que nenhuma organização consegue perdurar em estado de desequilíbrio grave; ou se recupera ou desaparece. Aplicações: Livro-texto para as disciplinas comportamento organizacional. psicopatologia. administração de RH e sociologia organizacional dos cursos de Administração (graduação. mestrado. doutorado e MBA) e Psicologia. Recomendado também para executivos |
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Psicopatologia do comportamento organizacional : organizações desorganizadas. mas produtivas658AdministraçãoComportamento organizacionalMB SaúdeMB Sociais AplicadasMB MedicinaTrata-se da primeira obra escrita sobre o tema do desajustamento comportamental humano em situação de trabalho. artindo da experiência vivida em organizações brasileiras e internacionais. os autores abordam dois aspectos complementares. mas intimamente ligados. do comportamento humano desorganizado no trabalho. Por um lado. é examinado como as desorganizações comportamentais dos executivos se fazem refletir nas medidas por eles tomadas nas empresas que dirigem. Por outro. é feito o diagnóstico das circunstâncias nas quais as pessoas respondem às perturbações que afetam o clima das organizações em vias de desorganizações graves e conseqüente desaparecimento. Considerando que os conflitos podem ser destrutivos tanto para aqueles que trabalham. como também para as próprias empresas em si. são oferecidos os principais referenciais de diagnóstico dos mais freqüentes distúrbios de conduta neurótica e psicótica. São também examinadas as principais diretrizes de ação terapêutica. visto que nenhuma organização consegue perdurar em estado de desequilíbrio grave; ou se recupera ou desaparece. Aplicações: Livro-texto para as disciplinas comportamento organizacional. psicopatologia. administração de RH e sociologia organizacional dos cursos de Administração (graduação. mestrado. doutorado e MBA) e Psicologia. Recomendado também para executivosCengage LearningTassinari, RafaelBergamini, Cecília Whitaker2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/other1 recurso online (0 p.) : il.9788522126156https://biblioteca.slmandic.edu.br/biblioteca/index.asp?codigo_sophia=193071porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Faculdade São Leopoldo Mandicinstname:Faculdade São Leopoldo Mandicinstacron:SLMANDICinfo:eu-repo/semantics/openAccess2025-07-03T07:22:38Zoai:prima.com.br:193071Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPRIhttps://biblioteca.slmandic.edu.br/biblioteca/oai/oai.aspsamanta.capeletto@slmandic.edu.bropendoar:2025-07-03T07:22:38Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Faculdade São Leopoldo Mandic - Faculdade São Leopoldo Mandicfalse |
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