Export Ready — 

O impacto da liderança sobre a cultura organizacional

Bibliographic Details
Main Author: Ferreira, Angelina Matilde de Sá Ambrósio
Publication Date: 2022
Format: Master thesis
Language: por
Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Download full: http://hdl.handle.net/10400.24/2315
Summary: No âmbito dos requisitos de caráter obrigatório e conclusivo do mestrado em Gestão de Empresas, pela Universidade da Maia – o presente trabalho de projeto assume uma função de reflexão referente à componente teórica exercida ao longo de dois anos. Desde muito tempo que se vem analisando a relação entre liderança e o impacto que esta demostra em afetar a cultura organizacional e todos que estão à sua volta. O objetivo deste trabalho prende-se em verificar o impacto que a liderança exerce sobre a cultura organizacional no interior das organizações. Foi também objetivo de estudo analisar como a relação afeta a vida dos indivíduos envolvidos.
id RCAP_da29f15e97a9767d2288ef611342a0a0
oai_identifier_str oai:repositorio.umaia.pt:10400.24/2315
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository_id_str https://opendoar.ac.uk/repository/7160
spelling O impacto da liderança sobre a cultura organizacionalLiderançaCultura OrganizacionalNo âmbito dos requisitos de caráter obrigatório e conclusivo do mestrado em Gestão de Empresas, pela Universidade da Maia – o presente trabalho de projeto assume uma função de reflexão referente à componente teórica exercida ao longo de dois anos. Desde muito tempo que se vem analisando a relação entre liderança e o impacto que esta demostra em afetar a cultura organizacional e todos que estão à sua volta. O objetivo deste trabalho prende-se em verificar o impacto que a liderança exerce sobre a cultura organizacional no interior das organizações. Foi também objetivo de estudo analisar como a relação afeta a vida dos indivíduos envolvidos.Repositório Científico da UMAIAFerreira, Angelina Matilde de Sá Ambrósio2022-092026-09-01T00:00:00Z2022-09-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.24/2315porinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-02-15T08:45:15Zoai:repositorio.umaia.pt:10400.24/2315Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T20:12:59.477418Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
dc.title.none.fl_str_mv O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
title O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
spellingShingle O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
Ferreira, Angelina Matilde de Sá Ambrósio
Liderança
Cultura Organizacional
title_short O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
title_full O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
title_fullStr O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
title_full_unstemmed O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
title_sort O impacto da liderança sobre a cultura organizacional
author Ferreira, Angelina Matilde de Sá Ambrósio
author_facet Ferreira, Angelina Matilde de Sá Ambrósio
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Repositório Científico da UMAIA
dc.contributor.author.fl_str_mv Ferreira, Angelina Matilde de Sá Ambrósio
dc.subject.por.fl_str_mv Liderança
Cultura Organizacional
topic Liderança
Cultura Organizacional
description No âmbito dos requisitos de caráter obrigatório e conclusivo do mestrado em Gestão de Empresas, pela Universidade da Maia – o presente trabalho de projeto assume uma função de reflexão referente à componente teórica exercida ao longo de dois anos. Desde muito tempo que se vem analisando a relação entre liderança e o impacto que esta demostra em afetar a cultura organizacional e todos que estão à sua volta. O objetivo deste trabalho prende-se em verificar o impacto que a liderança exerce sobre a cultura organizacional no interior das organizações. Foi também objetivo de estudo analisar como a relação afeta a vida dos indivíduos envolvidos.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022-09
2022-09-01T00:00:00Z
2026-09-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.24/2315
url http://hdl.handle.net/10400.24/2315
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
eu_rights_str_mv embargoedAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron:RCAAP
instname_str FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
collection Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository.name.fl_str_mv Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
repository.mail.fl_str_mv info@rcaap.pt
_version_ 1833598553027510272