Influência das estratégias de marketing interno na satisfação e motivação dos colaboradores da MD Group
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2024 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10773/43087 |
Resumo: | O presente relatório tem como principal objetivo a descrição e reflexão crítica das tarefas desempenhadas durante o estágio na MD Group, entre janeiro e junho de 2024, em Recursos Humanos, Marketing e Vendas. Na área de Recursos Humanos, as atividades desenvolvidas incluíram a análise do registo de ponto dos colaboradores, a gestão de medicina do trabalho, a gestão administrativa de RH, o processamento salarial e o tratamento de obrigações legais. Em Marketing e Vendas, destacam-se a sugestão de novas ideias para o plano de comunicação interna, a tradução de conteúdos para alemão, chinês e inglês, a otimização e reestruturação do website, bem como a atualização dos perfis de concorrentes e clientes. Durante o estágio, foram também desempenhadas tarefas não previstas inicialmente, como a edição das newsletters da MDG e MDP, a criação e divulgação de conteúdos internos nas televisões da MDP e MDG, além de apoio em atividades administrativas e de receção. Este relatório inclui ainda uma investigação que conclui que as estratégias de Marketing Interno da MD Group influenciam positivamente a satisfação e motivação dos seus colaboradores. Em conclusão, o estágio na MD Group proporcionou a aplicação de diversas competências adquiridas ao longo da formação académica, além de novas aprendizagens, sendo considerado vital para o desenvolvimento profissional. |
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Influência das estratégias de marketing interno na satisfação e motivação dos colaboradores da MD GroupMarketing internoSatisfação com empregoMotivaçãoColaboradoresO presente relatório tem como principal objetivo a descrição e reflexão crítica das tarefas desempenhadas durante o estágio na MD Group, entre janeiro e junho de 2024, em Recursos Humanos, Marketing e Vendas. Na área de Recursos Humanos, as atividades desenvolvidas incluíram a análise do registo de ponto dos colaboradores, a gestão de medicina do trabalho, a gestão administrativa de RH, o processamento salarial e o tratamento de obrigações legais. Em Marketing e Vendas, destacam-se a sugestão de novas ideias para o plano de comunicação interna, a tradução de conteúdos para alemão, chinês e inglês, a otimização e reestruturação do website, bem como a atualização dos perfis de concorrentes e clientes. Durante o estágio, foram também desempenhadas tarefas não previstas inicialmente, como a edição das newsletters da MDG e MDP, a criação e divulgação de conteúdos internos nas televisões da MDP e MDG, além de apoio em atividades administrativas e de receção. Este relatório inclui ainda uma investigação que conclui que as estratégias de Marketing Interno da MD Group influenciam positivamente a satisfação e motivação dos seus colaboradores. Em conclusão, o estágio na MD Group proporcionou a aplicação de diversas competências adquiridas ao longo da formação académica, além de novas aprendizagens, sendo considerado vital para o desenvolvimento profissional.The main purpose of this report is to describe and critically reflect on the tasks carried out during the internship at MD Group, between January and June 2024, in Human Resources, Marketing and Sales. In the Human Resources area, the activities carried out included analysing employee time records, management of occupational medicine, HR administrative management, salary processing and compliance with legal obligations. In Marketing and Sales, the following tasks were of particular importance: suggesting new ideas for the internal communication plan, translating content into German, Chinese and English, optimising and restructuring the website, as well as updating competitor and customer profiles. During the internship, tasks not initially foreseen were also carried out, such as editing the MDG and MDP newsletters, creating and publicising internal content on the MDP and MDG televisions, as well as supporting administrative and reception activities. This report also includes research which concludes that MD Group's internal marketing strategies have a positive influence on its employee satisfaction and motivation. In conclusion, the internship at MD Group provided the opportunity to put into practice various skills acquired during my academic training, as well as learning new skills, and is considered vital for professional development.2024-12-17T10:07:26Z2024-11-14T00:00:00Z2024-11-14info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10773/43087porLopes, Laura Sofia do Carmoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2024-12-23T01:46:03Zoai:ria.ua.pt:10773/43087Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T19:19:54.306124Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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