Export Ready — 

Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Antunes, Ana Lúcia Alexandre
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/8953
Resumo: O principal objetivo desta dissertação prende-se com o estudo da relação entre a presença de traços Dark Triad (i.e., maquiavelismo, narcisismo e psicopatia) em chefias e colaboradores, e a satisfação laboral dos colaboradores. Esta dissertação pretende ainda testar o papel moderador destes mesmos traços nos colaboradores, na relação descrita. Neste estudo, participaram 312 profissionais de socorro e de saúde. Foi elaborado, e aplicado, um questionário online constituído pelas versões portuguesas do Dirty Dozen (DD) e do Minnesota Satisfaction Questionnaire – versão reduzida (MSQ). Os resultados demonstraram que a presença de traços da Dark Triad nas chefias influencia negativamente a satisfação com o trabalho dos colaboradores. Verificou-se também que esta relação é moderada pela presença reduzida de traços psicopatas em colaboradores. Contudo, não foi encontrado qualquer tipo de efeito de moderação em colaboradores com traços maquiavélicos, traços narcísicos, bem como em colaboradores cuja presença de traços psicopatas é elevada.
id RCAP_cc5525af5a397323a1bae5fe0938bc99
oai_identifier_str oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/8953
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository_id_str https://opendoar.ac.uk/repository/7160
spelling Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboralDark triadMaquiavelismoNarcisismoPsicopatiaSatisfação com o trabalhoMachiavellianismNarcissismPsychopathyJob SatisfactionO principal objetivo desta dissertação prende-se com o estudo da relação entre a presença de traços Dark Triad (i.e., maquiavelismo, narcisismo e psicopatia) em chefias e colaboradores, e a satisfação laboral dos colaboradores. Esta dissertação pretende ainda testar o papel moderador destes mesmos traços nos colaboradores, na relação descrita. Neste estudo, participaram 312 profissionais de socorro e de saúde. Foi elaborado, e aplicado, um questionário online constituído pelas versões portuguesas do Dirty Dozen (DD) e do Minnesota Satisfaction Questionnaire – versão reduzida (MSQ). Os resultados demonstraram que a presença de traços da Dark Triad nas chefias influencia negativamente a satisfação com o trabalho dos colaboradores. Verificou-se também que esta relação é moderada pela presença reduzida de traços psicopatas em colaboradores. Contudo, não foi encontrado qualquer tipo de efeito de moderação em colaboradores com traços maquiavélicos, traços narcísicos, bem como em colaboradores cuja presença de traços psicopatas é elevada.Silva, Pedro Marques Quinteiro Fernandes daRepositório do ISPAAntunes, Ana Lúcia Alexandre2023-02-01T16:09:24Z2021-12-102021-12-10T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/8953urn:tid:202889513porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-03-07T15:00:08Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/8953Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T01:04:38.884302Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
dc.title.none.fl_str_mv Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
title Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
spellingShingle Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
Antunes, Ana Lúcia Alexandre
Dark triad
Maquiavelismo
Narcisismo
Psicopatia
Satisfação com o trabalho
Machiavellianism
Narcissism
Psychopathy
Job Satisfaction
title_short Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
title_full Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
title_fullStr Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
title_full_unstemmed Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
title_sort Avoid the dark side - A relação entre a tríade negra da personalidade e a satisfação laboral
author Antunes, Ana Lúcia Alexandre
author_facet Antunes, Ana Lúcia Alexandre
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Silva, Pedro Marques Quinteiro Fernandes da
Repositório do ISPA
dc.contributor.author.fl_str_mv Antunes, Ana Lúcia Alexandre
dc.subject.por.fl_str_mv Dark triad
Maquiavelismo
Narcisismo
Psicopatia
Satisfação com o trabalho
Machiavellianism
Narcissism
Psychopathy
Job Satisfaction
topic Dark triad
Maquiavelismo
Narcisismo
Psicopatia
Satisfação com o trabalho
Machiavellianism
Narcissism
Psychopathy
Job Satisfaction
description O principal objetivo desta dissertação prende-se com o estudo da relação entre a presença de traços Dark Triad (i.e., maquiavelismo, narcisismo e psicopatia) em chefias e colaboradores, e a satisfação laboral dos colaboradores. Esta dissertação pretende ainda testar o papel moderador destes mesmos traços nos colaboradores, na relação descrita. Neste estudo, participaram 312 profissionais de socorro e de saúde. Foi elaborado, e aplicado, um questionário online constituído pelas versões portuguesas do Dirty Dozen (DD) e do Minnesota Satisfaction Questionnaire – versão reduzida (MSQ). Os resultados demonstraram que a presença de traços da Dark Triad nas chefias influencia negativamente a satisfação com o trabalho dos colaboradores. Verificou-se também que esta relação é moderada pela presença reduzida de traços psicopatas em colaboradores. Contudo, não foi encontrado qualquer tipo de efeito de moderação em colaboradores com traços maquiavélicos, traços narcísicos, bem como em colaboradores cuja presença de traços psicopatas é elevada.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-12-10
2021-12-10T00:00:00Z
2023-02-01T16:09:24Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.12/8953
urn:tid:202889513
url http://hdl.handle.net/10400.12/8953
identifier_str_mv urn:tid:202889513
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron:RCAAP
instname_str FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
collection Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository.name.fl_str_mv Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
repository.mail.fl_str_mv info@rcaap.pt
_version_ 1833600825443745792

Registros relacionados