Export Ready — 

O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional

Bibliographic Details
Main Author: Assis, Dirce de Jesus Pinheiro Fonseca Monteiro da Silva
Publication Date: 2015
Format: Master thesis
Language: por
Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Download full: http://hdl.handle.net/10400.5/8575
Summary: Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos
id RCAP_a6fbbb9e06a47f42213241481a20cb3d
oai_identifier_str oai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/8575
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository_id_str https://opendoar.ac.uk/repository/7160
spelling O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacionalComprometimento organizacionalComprometimento profissionalCinismo organizacionalDissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos HumanosRESUMO Ao longo dos últimos anos têm sido realizados muitos estudos sobre o comportamento em contexto de trabalho, com uma grande incidência na análise do comprometimento, em particular do comprometimento organizacional. Contudo, são raros os estudos que relacionam os diferentes focos de comprometimento, nomeadamente o organizacional e o profissional. As atuais práticas de gestão, muitas vezes dão origem a um fenómeno recentemente identificado, o cinismo organizacional. Alguns estudos têm apontado o cinismo organizacional como antecedente do comprometimento organizacional, mas desconhece-se estudos que relacionem o cinismo com o comprometimento profissional. No presente estudo é proposto um modelo que pretende estabelecer uma relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional mediada pelo comprometimento profissional. Através de uma amostra de 302 trabalhadores e com base numa investigação quantitativa com recurso a um questionário constituído por três escalas e seis subescalas pretendeu-se avaliar a relação entre os constructos. O modelo proposto foi estimado através de modelos de equações estruturais, tendo os resultados evidenciado a determinação do cinismo organizacional sobre algumas componentes, quer do comprometimento organizacional, quer do profissional, bem como a existência de apenas duas relações em que a determinação do cinismo sobre o comprometimento organizacional é mediada pelo comprometimento profissional normativo.ABSTRACT Over the past few years many studies on behavior in working context have been conducted with a strong emphasis in the analysis of commitment, the organizational commitment in particular. However, the studies relating the different focuses of commitment, namely the organizational and the professional, are scarce. The current management practices, often give rise to a recently identified phenomenon, the organizational cynicism. Some studies have pointed to the organizational cynicism as antecedent of the organizational commitment, but studies that link cynicism with commitment to the profession are unknown. In the present study a model that aims to establish the relationship between organizational commitment and organizational cynicism mediated by professional commitment is proposed. With the intention of evaluating the relation between the constructs, a sample of 302 workers, who answered a questionnaire involving three scales and six subscales, was used to perform this quantitative research. The proposed model was estimated through structural equation models, and the results showed the determination of organizational cynicism on some components of both the organizational and the professional commitment, as well the existence of only two relationships in which the determination of cynicism on the organizational commitment is mediated by the normative professional commitment.Instituto Superior de Ciências Sociais e PolíticasNascimento, José Luís Rocha Pereira doRepositório da Universidade de LisboaAssis, Dirce de Jesus Pinheiro Fonseca Monteiro da Silva2015-05-11T14:35:18Z2015-03-092015-03-09T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/8575TID:201512513porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-03-17T16:16:33Zoai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/8575Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T04:08:14.102789Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
dc.title.none.fl_str_mv O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
title O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
spellingShingle O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
Assis, Dirce de Jesus Pinheiro Fonseca Monteiro da Silva
Comprometimento organizacional
Comprometimento profissional
Cinismo organizacional
title_short O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
title_full O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
title_fullStr O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
title_full_unstemmed O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
title_sort O papel do comprometimento profissional na relação entre o cinismo organizacional e o comprometimento organizacional
author Assis, Dirce de Jesus Pinheiro Fonseca Monteiro da Silva
author_facet Assis, Dirce de Jesus Pinheiro Fonseca Monteiro da Silva
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Nascimento, José Luís Rocha Pereira do
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Assis, Dirce de Jesus Pinheiro Fonseca Monteiro da Silva
dc.subject.por.fl_str_mv Comprometimento organizacional
Comprometimento profissional
Cinismo organizacional
topic Comprometimento organizacional
Comprometimento profissional
Cinismo organizacional
description Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos
publishDate 2015
dc.date.none.fl_str_mv 2015-05-11T14:35:18Z
2015-03-09
2015-03-09T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/8575
TID:201512513
url http://hdl.handle.net/10400.5/8575
identifier_str_mv TID:201512513
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron:RCAAP
instname_str FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
collection Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository.name.fl_str_mv Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
repository.mail.fl_str_mv info@rcaap.pt
_version_ 1833601956054040576

Similar Items