Burnout, bem-estar subjectivo e satisfação profissional nos enfermeiros
| Main Author: | |
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| Publication Date: | 2010 |
| Format: | Master thesis |
| Language: | por |
| Source: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
| Download full: | http://hdl.handle.net/10400.1/288 |
Summary: | O presente estudo baseia-se na convicção de que o burnout nos enfermeiros influencia directamente o bem-estar subjectivo e a satisfação profissional. Neste sentido foi delineada uma pesquisa do tipo exploratório e descritivo tendo como objectivo verificar a relação existente entre o burnout, o bem-estar subjectivo e a satisfação profissional. A amostra foi constituída por 143 enfermeiros pertencentes a duas instituições de saúde de Lisboa, uma pública (Hospital de Santa Maria) e uma privada (Hospital da Luz). Previamente foi realizado um estudo de campo e uma revisão bibliográfica considerada pertinente para a temática em estudo, sendo posteriormente definido o quadro teórico que sustenta as hipóteses formuladas. De entre os resultados obtidos salientam-se: - O trabalho por turnos tem influência no burnout; - O tipo de serviço tem influência no burnout e a satisfação profissional; - O tempo de serviço e o tipo de instituição têm influência no bem-estar subjectivo; - O burnout tem influência negativa no bem-estar subjectivo; - O burnout tem influência negativa na satisfação profissional; - O bem-estar subjectivo tem influência positiva na satisfação profissional. |
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O presente estudo baseia-se na convicção de que o burnout nos enfermeiros influencia directamente o bem-estar subjectivo e a satisfação profissional. Neste sentido foi delineada uma pesquisa do tipo exploratório e descritivo tendo como objectivo verificar a relação existente entre o burnout, o bem-estar subjectivo e a satisfação profissional. A amostra foi constituída por 143 enfermeiros pertencentes a duas instituições de saúde de Lisboa, uma pública (Hospital de Santa Maria) e uma privada (Hospital da Luz). Previamente foi realizado um estudo de campo e uma revisão bibliográfica considerada pertinente para a temática em estudo, sendo posteriormente definido o quadro teórico que sustenta as hipóteses formuladas. De entre os resultados obtidos salientam-se: - O trabalho por turnos tem influência no burnout; - O tipo de serviço tem influência no burnout e a satisfação profissional; - O tempo de serviço e o tipo de instituição têm influência no bem-estar subjectivo; - O burnout tem influência negativa no bem-estar subjectivo; - O burnout tem influência negativa na satisfação profissional; - O bem-estar subjectivo tem influência positiva na satisfação profissional. |
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