Investigação sobre práticas de supervisão: avaliação do desempenho docente
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Summary: | O presente estudo recai sobre a análise de práticas de supervisão no âmbito da Avaliação de Desempenho Docente (ADD), com o objetivo de perceber o ponto de vista dos relatores relativamente à aplicação e efeitos do processo de supervisão desenvolvido. Para isso, foram elaborados dois estudos de caso, em 2010/2011, em duas escolas do Alentejo. Os principais resultados realçam a ideia do modelo de ADD não contribuir para a consecução dos objetivos previstos no Estatuto da Carreira Docente (ECD), adquirindo o relator um papel onde a dimensão formativa raramente tem lugar. A subjetividade da observação e a tradução desta numa classificação encabeçam a lista das dificuldades encontradas pelos relatores, seguida da deterioração do ambiente relacional interpares. Segundo os relatores, o modelo de ADD é pouco vantajoso no que respeita ao desenvolvimento profissional do avaliado, contribuindo sobretudo para a obtenção de uma classificação para efeitos de concurso e progressão na carreira – como tal apontam para a sua suspensão, reformulação e substituição. |
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Investigação sobre práticas de supervisão: avaliação do desempenho docenteAvaliaçãoSupervisãoRelatorO presente estudo recai sobre a análise de práticas de supervisão no âmbito da Avaliação de Desempenho Docente (ADD), com o objetivo de perceber o ponto de vista dos relatores relativamente à aplicação e efeitos do processo de supervisão desenvolvido. Para isso, foram elaborados dois estudos de caso, em 2010/2011, em duas escolas do Alentejo. Os principais resultados realçam a ideia do modelo de ADD não contribuir para a consecução dos objetivos previstos no Estatuto da Carreira Docente (ECD), adquirindo o relator um papel onde a dimensão formativa raramente tem lugar. A subjetividade da observação e a tradução desta numa classificação encabeçam a lista das dificuldades encontradas pelos relatores, seguida da deterioração do ambiente relacional interpares. Segundo os relatores, o modelo de ADD é pouco vantajoso no que respeita ao desenvolvimento profissional do avaliado, contribuindo sobretudo para a obtenção de uma classificação para efeitos de concurso e progressão na carreira – como tal apontam para a sua suspensão, reformulação e substituição.Ana Paula Canavarro2013-01-31T12:41:35Z2013-01-312012-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttp://hdl.handle.net/10174/8244http://hdl.handle.net/10174/8244porReis, C., Laureano, S., Canavarro, A. P. (2012). Investigação sobre práticas de supervisão: avaliação do desempenho docente. Educação,Temas e Problemas, 10.1646-2831ndapc@uevora.ptapc@uevora.pt229Reis, CarlaLaureano, SusanaCanavarro, Ana Paulainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2024-01-03T18:49:08Zoai:dspace.uevora.pt:10174/8244Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T11:58:21.171643Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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