Relatório de Estágio Curricular - Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
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Publication Date: | 2018 |
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Source: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
Download full: | http://hdl.handle.net/10400.26/32780 |
Summary: | O presente relatório é apresentado no âmbito do estágio curricular integrante na Licenciatura de Gestão de Empresas, realizado na Delegação do Funchal da empresa Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A. A Randstad está presente em Portugal aproximadamente desde o ano 2000, sendo líder no mercado dos recursos humanos, dispondo de diversas áreas de negócio. A empresa assume um grande interesse em valorizar as pessoas com quem trabalha, estando constantemente preocupada em moldar o mundo do trabalho, podendo contribuir para o “avanço humano”. Nesse sentido, possibilitou ao estagiário a realização de diversas atividades, que incidiram fundamentalmente nas funções de atendimento ao público e recrutamento e seleção. As funções administrativas e aquelas que foram realizadas no âmbito da entrada em vigor do Regulamento Geral de Proteção de Dados contribuíram de igual forma para a concretização do estágio curricular. A gestão de recursos humanos é o núcleo da atuação desta organização, pelo que as funções desempenhadas assumem um importante complemento prático da gestão empresarial. |
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Relatório de Estágio Curricular - Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A.Randstad; Recrutamento e Seleção; Recursos Humanos; Trabalho TemporárioO presente relatório é apresentado no âmbito do estágio curricular integrante na Licenciatura de Gestão de Empresas, realizado na Delegação do Funchal da empresa Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário, S.A. A Randstad está presente em Portugal aproximadamente desde o ano 2000, sendo líder no mercado dos recursos humanos, dispondo de diversas áreas de negócio. A empresa assume um grande interesse em valorizar as pessoas com quem trabalha, estando constantemente preocupada em moldar o mundo do trabalho, podendo contribuir para o “avanço humano”. Nesse sentido, possibilitou ao estagiário a realização de diversas atividades, que incidiram fundamentalmente nas funções de atendimento ao público e recrutamento e seleção. As funções administrativas e aquelas que foram realizadas no âmbito da entrada em vigor do Regulamento Geral de Proteção de Dados contribuíram de igual forma para a concretização do estágio curricular. A gestão de recursos humanos é o núcleo da atuação desta organização, pelo que as funções desempenhadas assumem um importante complemento prático da gestão empresarial.Repositório ComumJesus, Hélder2020-06-25T17:55:29Z2018-06-152018-06-15T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/reportapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/32780porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-05-05T11:33:05Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/32780Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T06:59:11.767060Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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