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Competências do Enfermeiro Gestor nos Cuidados Saúde Primários: uma scoping review

Bibliographic Details
Main Author: Soares, Maria Clara Silva Cunha
Publication Date: 2024
Format: Master thesis
Language: por
Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Download full: http://hdl.handle.net/10400.26/57657
Summary: Tema: O conhecimento das competências do enfermeiro gestor facilitará o trabalho dos líderes de topo e instituições na identificação dos enfermeiros que assumam esta função e promovam o desenvolvimento de políticas de mudança no contexto das organizações de saúde. As competências do enfermeiro gestor nos Cuidados de Saúde Primários torna-se evidente quando observamos que, nas Unidades Funcionais, os enfermeiros dos conselhos técnicos e os enfermeiros coordenadores das Unidades de Cuidados na Comunidade já assumem várias responsabilidades de gestão, incluindo a gestão de cuidados, de recursos humanos e materiais. Essas funções, fundamentais para o bom funcionamento das unidades, demonstram que a experiência do enfermeiro em liderança e gestão é crucial para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. A presença física do enfermeiro gestor nas unidades funcionais do Serviço Nacional de Saúde passou a ser dispensável. É com suporte nestas inquietações, que surge o título “Mapear a Importância das Competências do Enfermeiro Gestor nos Cuidados de Saúde Primários”. Objetivos: Mapear na evidência científica quais as competências inerentes ao Enfermeiro Gestor no âmbito dos Cuidados de Saúde Primários Métodos: Scoping review de acordo com as recomendações do Joanna Briggs Institute. As bases de dados pesquisadas incluíram a Academic Search Complete; Business Source Complete; CINAHL Complete; MedicLatina; MEDLINE Complete; Regional Business News (Via EBSCOhost), Scopus, na base de dados WOS e pesquisa da literatura cinzenta através do Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal e do OpenGrey. O protocolo foi registado na OSF com o identificador DOI 10.17605/OSF.IO/2Y3MR. Resultados: Das principais competências identificadas destacam-se a liderança e a visão estratégica, que permitem alinhar as metas organizacionais com as necessidades de saúde da comunidade. A gestão de conflitos é outra competência crucial, permitindo a mediação de conflitos. A tomada de decisões sempre alicerçada por uma comunicação eficaz que permeia todos os níveis da organização. O planeamento e coordenação das atividades da unidade e o conhecimento técnico-científico são também competências do enfermeiro gestor e a sua atualização por meio da formação permanente, garante práticas baseadas em evidências. Na área de gestão de recursos humanos, o enfermeiro gestor supervisiona o desenvolvimento da equipa, faz, ainda, a gestão de recursos materiais, garantindo que estejam disponíveis os recursos necessários para o bom funcionamento dos serviços Síntese conclusiva: as competências do enfermeiro gestor mencionadas nos estudos parecem estar subjacentes aos princípios referidos no Decreto-Lei nº 71/2019, de 27 de maio e no Regulamento n.º 76, de 30 de janeiro de 2018 da Ordem dos Enfermeiros.
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A presença física do enfermeiro gestor nas unidades funcionais do Serviço Nacional de Saúde passou a ser dispensável. É com suporte nestas inquietações, que surge o título “Mapear a Importância das Competências do Enfermeiro Gestor nos Cuidados de Saúde Primários”. Objetivos: Mapear na evidência científica quais as competências inerentes ao Enfermeiro Gestor no âmbito dos Cuidados de Saúde Primários Métodos: Scoping review de acordo com as recomendações do Joanna Briggs Institute. As bases de dados pesquisadas incluíram a Academic Search Complete; Business Source Complete; CINAHL Complete; MedicLatina; MEDLINE Complete; Regional Business News (Via EBSCOhost), Scopus, na base de dados WOS e pesquisa da literatura cinzenta através do Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal e do OpenGrey. O protocolo foi registado na OSF com o identificador DOI 10.17605/OSF.IO/2Y3MR. Resultados: Das principais competências identificadas destacam-se a liderança e a visão estratégica, que permitem alinhar as metas organizacionais com as necessidades de saúde da comunidade. A gestão de conflitos é outra competência crucial, permitindo a mediação de conflitos. A tomada de decisões sempre alicerçada por uma comunicação eficaz que permeia todos os níveis da organização. O planeamento e coordenação das atividades da unidade e o conhecimento técnico-científico são também competências do enfermeiro gestor e a sua atualização por meio da formação permanente, garante práticas baseadas em evidências. Na área de gestão de recursos humanos, o enfermeiro gestor supervisiona o desenvolvimento da equipa, faz, ainda, a gestão de recursos materiais, garantindo que estejam disponíveis os recursos necessários para o bom funcionamento dos serviços Síntese conclusiva: as competências do enfermeiro gestor mencionadas nos estudos parecem estar subjacentes aos princípios referidos no Decreto-Lei nº 71/2019, de 27 de maio e no Regulamento n.º 76, de 30 de janeiro de 2018 da Ordem dos Enfermeiros.Theme: Knowledge of the nurse manager's competences will facilitate the work of senior leaders and institutions in identifying nurses who can take on this role and promote the development of change policies in the context of health organisations. The competences of the nurse manager in Primary Health Care become evident when we observe that, in the Functional Units, the nurses on the technical boards and the nurses coordinating the Community Care Units already take on various management responsibilities, including the management of care, human and material resources. These roles, which are fundamental to the smooth running of the units, demonstrate that nurses' experience in leadership and management is crucial to guaranteeing the efficiency and quality of the services provided. The physical presence of the nurse manager in the functional units of the National Health Service has become dispensable. The title ‘Mapping the Importance of Nurse Manager Competences in Primary Health Care’ is based on these concerns. Objectives: To map the competences inherent to Nurse Managers in Primary Health Care on the scientific evidence. Methods: Scoping review according to the recommendations of the Joanna Briggs Institute. The databases searched included Academic Search Complete; Business Source Complete; CINAHL Complete; MedicLatina; MEDLINE Complete; Regional Business News (via EBSCOhost), Scopus, the WOS database and grey literature searches via the Portuguese Open Access Scientific Repository and OpenGrey. The protocol was registered with the OSF under the identifier DOI 10.17605/OSF.IO/2Y3MR. Results: Of the main competences identified, leadership and strategic vision stand out, which enable organisational goals to be aligned with the health needs of the community. Conflict management is another crucial skill, enabling conflict mediation. Decision-making is always underpinned by effective communication that permeates all levels of the organisation. Planning and coordinating the unit's activities and technical-scientific knowledge are also competences of the nurse manager, and keeping up to date with them through ongoing training guarantees evidence-based practices. In the area of human resource management, the nurse manager supervises the development of the team and also manages material resources, ensuring that the necessary resources are available for the smooth running of the services. Conclusion: the nurse manager competences mentioned in the studies seem to underpin the principles mentioned in Decree-Law no. 71/2019 of 27 May and Regulation no. 76 of 30 January 2018 of the Order of Nurses.Prata, Ana PaulaRepositório ComumSoares, Maria Clara Silva Cunha2025-04-16T15:43:16Z2024-12-172024-12-17T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/57657urn:tid:203932498porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-04-24T11:42:15Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/57657Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T06:30:16.411629Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
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