Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fonseca, Josué Santiago Magalhães de Carvalho Felizardo da
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/9334
Resumo: A realidade atual das condições de trabalho revela um cenário desafiador e exigente para os profissionais. Cargas horárias excessivas, altos níveis de stress, assim como fastigiosas exigências cognitivas e emocionais são alguns dos desafios enfrentados pelos trabalhadores. Face a este cenário atual, a promoção do bem-estar e da performance no trabalho tem-se tornado uma das principais preocupações no âmbito da saúde organizacional. O bem-estar no trabalho pode ser obtido de variadas formas. O presente estudo propõem-se a analisar se existe relação entre as Orientações individuais para o Bem Estar e a Experiência de Recuperação dos trabalhadores, tendo em conta a Capacidade Hedónica dos mesmos. Os resultados revelam que as orientações hedónicas e eudaimónicas detêm papéis distintos nas experiências de recuperação. A Eudaimonia apenas se correlaciona significativamente com a experiência de Mestria, e de forma negativa com o Afastamento Psicológico. A Hedonia, correlaciona-se significativamente com todas as experiencias de recuperação, à exceção da Mestria. Isto enfatiza a necessidade de desenvolver estratégias de gestão de stress e recuperação do trabalho que tenham em consideração as orientações individuais. Adicionalmente, a Capacidade Hedónica, mais concretamente Sucesso Hedónico, demonstrou ter um efeito mediador significativo entre as variáveis analisadas, revelando ser um possível mecanismo que facilita a experienciação destes diferentes tipos de recuperação. Contudo, estudos futuros são necessários para confirmar se níveis mais elevados de experiências de recuperação se traduzem em maiores níveis de recuperação geral do indivíduo, ou se revelam uma maior necessidade de experienciar esses tipos de recuperação, devido a baixos níveis de recuperação geral.
id RCAP_42c9c6f056b7e0911e74e7a1b588fc34
oai_identifier_str oai:repositorio.ispa.pt:10400.12/9334
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository_id_str https://opendoar.ac.uk/repository/7160
spelling Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalhoOrientaçõesBem-EstarCapacidade HedónicaExperiência RecuperaçãoOrientationsWell-BeingHedonic CapacityRecovery ExperienceA realidade atual das condições de trabalho revela um cenário desafiador e exigente para os profissionais. Cargas horárias excessivas, altos níveis de stress, assim como fastigiosas exigências cognitivas e emocionais são alguns dos desafios enfrentados pelos trabalhadores. Face a este cenário atual, a promoção do bem-estar e da performance no trabalho tem-se tornado uma das principais preocupações no âmbito da saúde organizacional. O bem-estar no trabalho pode ser obtido de variadas formas. O presente estudo propõem-se a analisar se existe relação entre as Orientações individuais para o Bem Estar e a Experiência de Recuperação dos trabalhadores, tendo em conta a Capacidade Hedónica dos mesmos. Os resultados revelam que as orientações hedónicas e eudaimónicas detêm papéis distintos nas experiências de recuperação. A Eudaimonia apenas se correlaciona significativamente com a experiência de Mestria, e de forma negativa com o Afastamento Psicológico. A Hedonia, correlaciona-se significativamente com todas as experiencias de recuperação, à exceção da Mestria. Isto enfatiza a necessidade de desenvolver estratégias de gestão de stress e recuperação do trabalho que tenham em consideração as orientações individuais. Adicionalmente, a Capacidade Hedónica, mais concretamente Sucesso Hedónico, demonstrou ter um efeito mediador significativo entre as variáveis analisadas, revelando ser um possível mecanismo que facilita a experienciação destes diferentes tipos de recuperação. Contudo, estudos futuros são necessários para confirmar se níveis mais elevados de experiências de recuperação se traduzem em maiores níveis de recuperação geral do indivíduo, ou se revelam uma maior necessidade de experienciar esses tipos de recuperação, devido a baixos níveis de recuperação geral.Gouveia, Maria João Pinheiro MoraisRepositório do ISPAFonseca, Josué Santiago Magalhães de Carvalho Felizardo da2023-12-21T14:33:47Z2023-11-032023-12-212023-11-03T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/9334urn:tid:203435630porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-03-07T14:59:15Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/9334Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T01:04:04.883867Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
dc.title.none.fl_str_mv Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
title Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
spellingShingle Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
Fonseca, Josué Santiago Magalhães de Carvalho Felizardo da
Orientações
Bem-Estar
Capacidade Hedónica
Experiência Recuperação
Orientations
Well-Being
Hedonic Capacity
Recovery Experience
title_short Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
title_full Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
title_fullStr Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
title_full_unstemmed Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
title_sort Recuperar dá trabalho: impacto da orientação para o bem-estar e capacidade hedónica na recuperação do trabalho
author Fonseca, Josué Santiago Magalhães de Carvalho Felizardo da
author_facet Fonseca, Josué Santiago Magalhães de Carvalho Felizardo da
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Gouveia, Maria João Pinheiro Morais
Repositório do ISPA
dc.contributor.author.fl_str_mv Fonseca, Josué Santiago Magalhães de Carvalho Felizardo da
dc.subject.por.fl_str_mv Orientações
Bem-Estar
Capacidade Hedónica
Experiência Recuperação
Orientations
Well-Being
Hedonic Capacity
Recovery Experience
topic Orientações
Bem-Estar
Capacidade Hedónica
Experiência Recuperação
Orientations
Well-Being
Hedonic Capacity
Recovery Experience
description A realidade atual das condições de trabalho revela um cenário desafiador e exigente para os profissionais. Cargas horárias excessivas, altos níveis de stress, assim como fastigiosas exigências cognitivas e emocionais são alguns dos desafios enfrentados pelos trabalhadores. Face a este cenário atual, a promoção do bem-estar e da performance no trabalho tem-se tornado uma das principais preocupações no âmbito da saúde organizacional. O bem-estar no trabalho pode ser obtido de variadas formas. O presente estudo propõem-se a analisar se existe relação entre as Orientações individuais para o Bem Estar e a Experiência de Recuperação dos trabalhadores, tendo em conta a Capacidade Hedónica dos mesmos. Os resultados revelam que as orientações hedónicas e eudaimónicas detêm papéis distintos nas experiências de recuperação. A Eudaimonia apenas se correlaciona significativamente com a experiência de Mestria, e de forma negativa com o Afastamento Psicológico. A Hedonia, correlaciona-se significativamente com todas as experiencias de recuperação, à exceção da Mestria. Isto enfatiza a necessidade de desenvolver estratégias de gestão de stress e recuperação do trabalho que tenham em consideração as orientações individuais. Adicionalmente, a Capacidade Hedónica, mais concretamente Sucesso Hedónico, demonstrou ter um efeito mediador significativo entre as variáveis analisadas, revelando ser um possível mecanismo que facilita a experienciação destes diferentes tipos de recuperação. Contudo, estudos futuros são necessários para confirmar se níveis mais elevados de experiências de recuperação se traduzem em maiores níveis de recuperação geral do indivíduo, ou se revelam uma maior necessidade de experienciar esses tipos de recuperação, devido a baixos níveis de recuperação geral.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-12-21T14:33:47Z
2023-11-03
2023-12-21
2023-11-03T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.12/9334
urn:tid:203435630
url http://hdl.handle.net/10400.12/9334
identifier_str_mv urn:tid:203435630
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron:RCAAP
instname_str FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
collection Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
repository.name.fl_str_mv Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia
repository.mail.fl_str_mv info@rcaap.pt
_version_ 1833600820309917696