Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs

Bibliographic Details
Main Author: Tamanini, Rafael Peón
Publication Date: 2019
Format: Master thesis
Language: por
Source: Repositório Institucional da INSPER
Download full: https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2772
Summary: Os altos salários pagos aos CEOs (presidentes executivos do conselho de administração) das grandes empresas ensejam a discussão sobre os determinantes para esses pagamentos. A literatura acadêmica divide-se entre aqueles que argumentam que os CEOs têm algum poder de entrincheiramento, isto é, uma vez que os dados mostram que o salário do CEO tem pouca relação com o desempenho das grandes empresas em que atuam, há uma razão para se acreditar que é elevado seu poder de decisão sobre seu próprio salário (e não o bom desempenho da firma), o que justificaria as elevadas quantias pagas. Por outro lado, evidências mais recentes mostram que a relação entre a alteração do tamanho da empresa e o salário do CEO tem-se intensificado nos últimos anos, o que contraria o argumento do entrincheiramento e corrobora a intuição geral de que os salários são determinados pelo equilíbrio de mercado. Nessa dissertação, além de uma completa revisão da literatura sobre o tema, apresentamos resultados estatísticos que corroboram que o salário dos CEOs é regido pelo equilíbrio de mercado utilizando uma base de dados elaborada pelo autor que compila 556 salários de CEOs das empresas brasileiras no período de 2012 a 2018.
id INSP_f2afd9c99fef1f53df603600045702c6
oai_identifier_str oai:repositorio.insper.edu.br:11224/2772
network_acronym_str INSP
network_name_str Repositório Institucional da INSPER
repository_id_str
spelling Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOsCEO entrenchment; CEO compensation; Superstars model.Entrincheiramento; Remuneração dos CEOs; Modelo Superstar.Os altos salários pagos aos CEOs (presidentes executivos do conselho de administração) das grandes empresas ensejam a discussão sobre os determinantes para esses pagamentos. A literatura acadêmica divide-se entre aqueles que argumentam que os CEOs têm algum poder de entrincheiramento, isto é, uma vez que os dados mostram que o salário do CEO tem pouca relação com o desempenho das grandes empresas em que atuam, há uma razão para se acreditar que é elevado seu poder de decisão sobre seu próprio salário (e não o bom desempenho da firma), o que justificaria as elevadas quantias pagas. Por outro lado, evidências mais recentes mostram que a relação entre a alteração do tamanho da empresa e o salário do CEO tem-se intensificado nos últimos anos, o que contraria o argumento do entrincheiramento e corrobora a intuição geral de que os salários são determinados pelo equilíbrio de mercado. Nessa dissertação, além de uma completa revisão da literatura sobre o tema, apresentamos resultados estatísticos que corroboram que o salário dos CEOs é regido pelo equilíbrio de mercado utilizando uma base de dados elaborada pelo autor que compila 556 salários de CEOs das empresas brasileiras no período de 2012 a 2018.The high salaries paid to CEOs (chief executive officers) of large companies give rise to a discussion about the determinants of these payments. The academic literature is divided into those who argue that CEOs have some entrenchment power, that is, since data show that CEO salary has little to do with the performance of the large companies in which they operate, there is a reason to believe that their decision-making power over their own salary is high (and not the firm’s good performance), which would justify the high sums paid. On the other hand, more recent evidence shows that the relationship between changing company size and CEO salary has intensified in recent years, which contradicts the entrenchment argument and supports the general intuition that salaries are determined by equilibrium phenomena. In this dissertation, in addition to a complete literature review on the subject, we present statistical results that support superstar model findings using a database prepared by the author that compiles 556 CEOs salaries of Brazilian companies in the period. 2012 to 2018.ADHEMAR VILLANI JUNIORTamanini, Rafael PeónTamanini, Rafael Peón2021-09-13T03:21:13Z2021-04-18T00:10:08Z2021-09-13T03:21:13Z20192021-04-18T00:10:08Z20192019info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis28 p.application/pdfhttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2772São Paulo, SPTODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPER2025-06-12T13:44:04Zoai:repositorio.insper.edu.br:11224/2772Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br || conteudobiblioteca@insper.edu.bropendoar:2025-06-12T13:44:04Repositório Institucional da INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false
dc.title.none.fl_str_mv Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
title Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
spellingShingle Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
Tamanini, Rafael Peón
CEO entrenchment; CEO compensation; Superstars model.
Entrincheiramento; Remuneração dos CEOs; Modelo Superstar.
title_short Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
title_full Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
title_fullStr Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
title_full_unstemmed Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
title_sort Compensação dos executivos no Brasil: equilíbrio de mercado e principais determinantes na remuneração dos CEOs
author Tamanini, Rafael Peón
author_facet Tamanini, Rafael Peón
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv ADHEMAR VILLANI JUNIOR
dc.contributor.author.fl_str_mv Tamanini, Rafael Peón
Tamanini, Rafael Peón
dc.subject.por.fl_str_mv CEO entrenchment; CEO compensation; Superstars model.
Entrincheiramento; Remuneração dos CEOs; Modelo Superstar.
topic CEO entrenchment; CEO compensation; Superstars model.
Entrincheiramento; Remuneração dos CEOs; Modelo Superstar.
description Os altos salários pagos aos CEOs (presidentes executivos do conselho de administração) das grandes empresas ensejam a discussão sobre os determinantes para esses pagamentos. A literatura acadêmica divide-se entre aqueles que argumentam que os CEOs têm algum poder de entrincheiramento, isto é, uma vez que os dados mostram que o salário do CEO tem pouca relação com o desempenho das grandes empresas em que atuam, há uma razão para se acreditar que é elevado seu poder de decisão sobre seu próprio salário (e não o bom desempenho da firma), o que justificaria as elevadas quantias pagas. Por outro lado, evidências mais recentes mostram que a relação entre a alteração do tamanho da empresa e o salário do CEO tem-se intensificado nos últimos anos, o que contraria o argumento do entrincheiramento e corrobora a intuição geral de que os salários são determinados pelo equilíbrio de mercado. Nessa dissertação, além de uma completa revisão da literatura sobre o tema, apresentamos resultados estatísticos que corroboram que o salário dos CEOs é regido pelo equilíbrio de mercado utilizando uma base de dados elaborada pelo autor que compila 556 salários de CEOs das empresas brasileiras no período de 2012 a 2018.
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019
2019
2019
2021-09-13T03:21:13Z
2021-04-18T00:10:08Z
2021-09-13T03:21:13Z
2021-04-18T00:10:08Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2772
url https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2772
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 28 p.
application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv São Paulo, SP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da INSPER
instname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
instacron:INSPER
instname_str Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
instacron_str INSPER
institution INSPER
reponame_str Repositório Institucional da INSPER
collection Repositório Institucional da INSPER
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@insper.edu.br || conteudobiblioteca@insper.edu.br
_version_ 1839074961639079936

Similar Items