Qualidade de vida: inter-relações do tempo livre para os colaboradores de uma multinacional do ramo de alimentos
| Ano de defesa: | 2007 |
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| Autor(a) principal: |
Rugiski, Marcelo
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| Orientador(a): |
Pilatti, Luiz Alberto
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| Banca de defesa: | , , , |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso embargado |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Ponta Grossa |
| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: | |
| Área do conhecimento CNPq: | |
| Link de acesso: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3614 |
Resumo: | Este estudo teve por objetivo identificar a percepção dos colaboradores de uma indústria multinacional do ramo de alimentos acerca de sua Qualidade de Vida e sua inter-relação com o tempo livre. Trata-se de uma pesquisa aplicada com uma abordagem predominantemente qualitativa e, em função de seus objetivos, descritiva, na forma de um estudo de caso. A coleta de dados foi realizada através de dois instrumentos, o primeiro um questionário elaborado pela Organização Mundial da Saúde, o WHOQOL-100 e o segundo uma entrevista semiestruturada composta de seis perguntas. A amostra foi composta através do procedimento de amostragem estratificada. A Qualidade de Vida foi avaliada através do WHOQOL- 100 o qual é composto por seis domínios: Físico, Psicológico, Nível de Independência, Relações Sociais e Meio Ambiente, Espiritualidade/religião/crenças pessoais. A análise dos comportamentos dos escores do WHOQOL-100, revelou que a percepção acerca da Qualidade de Vida dos colaboradores apresenta uma posição intermediária de satisfação, com escore de 69,22%, pode-se dizer que este resultado possa ser uma consequência da insatisfação inerentemente humana pela busca da QV. A partir dos dados obtidos pode-se identificar que o Domínio Nível de independência obteve a maior média entre todos, com 79,47%, seguido pelo Domínio Espiritualidade / religião / crenças pessoais com 78,98%, Domínio Relações Sociais (74,98), Domínio Psicológico (69,86%), Domínio Meio Ambiente (61,26%) e o Domínio Físico com 60,36% que obteve o menor dos escores entre os domínios levantados. A Faceta Qualidade de vida do ponto de vista do avaliado obteve um valor percentual de 69,22%. Os fatores que contribuem de forma positiva na avaliação da QV do grupo pesquisado apresentado pelo questionário WHOQOL-100 podem ser representados pelas facetas que obtiveram avaliação satisfatória, ou seja, escores acima de 75% de média, a saber: a autoestima, a Imagem Corporal, a Mobilidade, a Dependência de Medicação ou Tratamentos, as Relações pessoais, Atividade Sexual, os Aspectos Espirituais/Religiosos/Crenças/Pessoais e a Capacidade de Trabalho. No que diz respeito aos fatores que contribuem negativamente para a QV do grupo pesquisado os resultados do WHOQOL-100 indicaram quatro facetas pertencentes ao Domínio Meio Ambiente, sendo elas as seguintes: ambiente físico (poluição/ruído/trânsito/clima), participação em, e oportunidades de recreação/lazer, recursos financeiros e segurança física e proteção. Estas facetas obtiveram as menores médias em relação à satisfação, variando entre 55,11% a 50,44% pontos percentuais. Entre as facetas que tiveram menor avaliação para este trabalho buscou-se aprofundar e desenvolver uma discussão mais pontual sobre a Participação em, e oportunidades de recreação/lazer, mais especificamente sobre o lazer. Para tanto foi desenvolvida entrevista para uma melhor percepção da realidade apresentada nas atividades de tempo livre bem como identificar os hábitos de lazer desenvolvidos por este grupo. Constatou-se que no tempo livre dos referidos trabalhadores ocorre um predomínio das atividades rotineiras, pouco prazerosas, em relação às típicas atividades de lazer e que a empresa pesquisada pode interferir positivamente na Qualidade de Vida através de ações que possibilitem aos seus colaboradores acesso às atividades de lazer. |