A efetividade das informações disponibilizadas no portal corporativo de uma instituição pública de ciência e tecnologia para o compartilhamento do conhecimento
Ano de defesa: | 2018 |
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Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | , , |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Curitiba |
Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Administração Pública em Rede Nacional
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Brasil
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Palavras-chave em Português: | |
Área do conhecimento CNPq: | |
Link de acesso: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3783 |
Resumo: | As mudanças ocorrem rapidamente e os avanços tecnológicos são notáveis na área de gestão. Nesse contexto, as organizações precisam ser dinâmicas e especial atenção deve ser dada para a gestão do conhecimento institucional. A gestão do conhecimento requer a ação coordenada e colaborativa entre as pessoas envolvidas no processo permitindo às instituições evitar a repetição de falhas, aprimorar as práticas e alavancar seus resultados. Estes fatores criam vantagem competitiva para a instituição. Assim, esta pesquisa de caráter exploratório e descritivo, teve como objetivo geral identificar a efetividade das informações disponibilizadas no portal corporativo de uma instituição pública de ciência e tecnologia para o compartilhamento do conhecimento. Os resultados obtidos, analisados de maneira predominantemente qualitativa, permitem concluir que a intranet está sendo parcialmente efetiva, uma vez que é o principal canal de busca de informações da instituição e tem alta frequência de acessos semanais. Entretanto, 11 dos 15 setores analisados apresentaram índices superiores a 50% de não acesso a seus conteúdos disponibilizados e 50% dos usuários consideram que seus conteúdos estão organizados e estruturados de maneira a suprir parcialmente a necessidade de conhecimentos do instituto. Ainda, a intranet é o principal elemento para o compartilhamento do conhecimento, seguido de ambiente organizacional favorável à troca de ideias, liberdade de comunicação e cultura organizacional. É possível inferir que essa ferramenta tecnológica contribui positivamente para a gestão do conhecimento, mas é preciso aprimorar e adequar as informações ali dispostas, juntamente com a manutenção e ampliação do ambiente favorável à troca de conhecimentos e estímulo a cultura do saber e do aprendizado com vistas ao alcance de melhores resultados institucionais. |