Organização estrutural para o dimensionamento de recursos humanos em um Centro de Saúde III da Secretaria da Saúde do Estado de São Paulo

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1977
Autor(a) principal: Escada, Antonio Celso
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6135/tde-12052020-131719/
Resumo: Através de levantamento de dados existentes no Município de São Sebastião, foi realizado o diagnóstico de saúde dessa comunidade, que se revelou de nível regular. Estudo de demanda, durante os anos de 1972 a 1976, foi feito e analisado de acordo com as disponibilidade de pessoal no Centro de Saúde de São Sebastião, comparando a lotação existente com a prevista pela Portaria nº 8 de Junho de 1972. Foram elaborados programas para o Centro de Saúde e dimensionado pessoal com base nesses programas. Para o atendimento à demanda prevista pelos programas foi proposto um modelo flexível e dinâmico de dimensionamento de recursos humanos, ao invés do critério estático adotado pela Secretaria da Saúde, com base na Portaria nº 8, em questão.