Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2005 |
Autor(a) principal: |
Pupo, Tânia Regina Gasparini Botelho |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Tese
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6131/tde-18032021-174844/
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Resumo: |
Este estudo foi realizado em amostra constituída por Instituições Hospitalares, públicas e privadas do Estado de São Paulo, com o objetivo de analisar um instrumento elaborado para categorização de hospitais. A pesquisa de campo com desenvolvimento de software específico, foi realizada no período de dezembro de 2002 a dezembro de 2003, em nove hospitais selecionados intencionalmente, utilizando-se como critério fundamental a capacidade ou lotação, mediante aplicação de um Roteiro de Vistoria Técnica Hospitalar voltado para análise da estrutura física, equipamentos, recursos humanos e indicadores hospitalares. Este instrumento foi baseado no Roteiro de Inspeção de Hospitais da Coleção Saúde & Cidadania (1998), modificado pela autora em função de novos Instrumentos e de novas Resoluções, Portarias e Normas Técnicas do Ministério da Saúde, específicas para cada setor do hospital. O Roteiro de Vistoria Técnica Hospitalar foi utilizado por dois vistoriadores, um médico e uma enfermeira (própria autora), previamente treinados para sua aplicação. O método de pesquisa foi o quali-quantitativo e a estratégia metodológica para a pesquisa de campo foi a Vistoria Técnica, que corresponde à inspeção de estabelecimentos de saúde por profissionais devidamente habilitados, a ser realizada segundo roteiro elaborado de acordo com normas técnicas e padrões (exigidos pelo Ministério da Saúde, Agências Reguladoras e órgãos de classe), bem como à obtenção dos dados referentes aos indicadores de qualidade, produtividade e dimensionamento quantitativo de recursos humanos. A duração das vistorias foi de 4 horas para hospitais de pequeno porte, 06 horas para hospitais de médio porte, 8 horas para hospitais de grande porte e 16 horas para o especial. O instrumento mostrou-se adequado à coleta de dados e os resultados encontrados possibilitaram a categorização dos hospitais, além da identificação dos pontos fortes e fracos de cada instituição vistoriada. |