Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2023 |
Autor(a) principal: |
Sousa, Ricardo Romero de |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012024-201259/
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Resumo: |
O Gerenciamento de Riscos Corporativos (GRC) e Gestão de Desempenho são consideradas importantes ferramentas, dento da administração de empresas, para que as empresas possam potencializar a probabilidade de atingir os objetivos estratégicos. Estudos apontam que um processo maduro em GRC apresenta, de maneira geral, influência positiva sobre o desempenho. Este estudo teve como objetivo geral analisar a relação entre o nível de maturidade em Gerenciamento de Riscos Corporativos (GRC) e a Gestão de Desempenho em uma universidade privada brasileira. Nesta pesquisa foram aplicados o Modelo de Maturidade em Gerenciamento de Riscos de Oliva e o Modelo de Gestão de Desempenho de Corrêa MADE-O. A pesquisa apresentou dois objetivos específicos. O primeiro deles, refere-se ao desenvolvimento de uma ferramenta de gestão de desempenho baseado no Modelo de Gestão de Desempenho MADE-O, a partir de dados provenientes do mercado de universidades privadas brasileiras, de forma a permitir que seja avaliado o desempenho da universidade em estudo. O segundo objetivo específico consiste em identificar quais são as maiores lacunas de GRC e de gestão desempenho da universidade em estudo, de forma a trazer requisitos de análise da relação entre sua maturidade em GRC e sua gestão de desempenho. O estudo, descritivo e explorativo, foi desenvolvido a partir de um estudo de caso, utilizando-se dados quantitativos e qualitativos. Os resultados apontaram para uma relação positiva e significativa entre o nível de maturidade em GRC e a Gestão de Desempenho da universidade privada em estudo. |