Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
1999 |
Autor(a) principal: |
Gallo, Ana Rita |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-19062024-154706/
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Resumo: |
Os estudo sobre controle organizacional feitos pelos autores de Administração foram pesquisados e pensados para grandes organizações. Esses estudos evoluíram até os dias atuais, porém o enfoque em grandes organizações burocráticas não se modificou. Assim, uma lacuna ficou aberta, ou seja, as pesquisas e análises desses estudos pouco retratam a realidade das pequenas empresas. O foco desta pesquisa concentrar-se-á no Controle Organizacional de Pequenas Empresas. Para isso, será feito um estudo teórico e empírico de algumas pequenas empresas com objetivo de pode contribuir com as análises deste tipo peculiar de organização. A proposta desta pesquisa é utilizar um conceito de Controle Organizacional mais abrangente do que tem sido empregado no Pensamento Administrativo. Desta forma, o Controle Organizacional engloba não só aspectos formais, mas também aspectos informais da interação social. O objetivo desta pesquisa é verificar como ocorre o Controle Organizacional, manifestando-se através das formas de estruturação de cargos, de normas e de crenças, à gestão de pequenas empresas. Também faz parte deste objetivo, sistematizar tais formas de controle em recomendações para a melhoria do gerenciamento da Pequena Empresa |