Tipos de comportamento dos extensionistas na EMATER-GO

• Ano de defesa: 1983
• Autor(a) principal: Correia Filho, Alipio
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: COMPORTAMENTO; EXTENSÃO RURAL; EXTENSIONISTAS
• Link de acesso: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11145/tde-20220207-180248/

Esta dissertação envolveu o estudo exploratório-descritivo dos tipos de comportamento dos extensionistas da Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Goiás (EMATER-GO). O problema básico foi formulado através da pergunta: quais são os tipos característicos de adaptação dos agentes de extensão da EMATER-GO? A resposta para esta questão-problema foi buscada em forma de tendência. Isto é, se no momento t - o momento da pesquisa - a distribuição dos extensionistas era x, quais as tendências de mudança dessa distribuição no momento t + 1? Quatro objetivos básicos nortearam o trabalho: (1) categorizar empiricamente as unidades de análise de acordo com determinados tipos de comportamento adaptativos; (2) verificar se as formas adaptativas de comportamento estavam em conformidade com os padrões de organização e funcionamento da EMATER-GO; (3) procurar estabelecer as tendências de concentração dos diferentes tipos de adaptação; e (4) oferecer sugestões à EMATER-GO em termos de reestruturação do comportamento dos agentes de extensão, de tal forma que a probabilidade deles, se adaptarem de forma construtiva aos princípios da Empresa, seja aumentada. Ficou evidenciado, como a própria análise funcionalista sugere, a acomodação dos elementos estranhos ao sistema pelo próprio sistema. A tendência foi para se obter, dos cinco grupos de comportamento divergentes iniciais, dois grandes grupos no final. Um, composto por 9 extensionistas e o outro, constituído por 28 extensionistas.