Efeitos de estratégias de distribuição de recursos e perfis de perseverança na dinâmica de coalizões baseadas em agentes.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2019
Autor(a) principal: Ludescher, Luís Gustavo
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-18082020-090832/
Resumo: Num sistema político típico, os indivíduos de uma sociedade devem escolher representantes políticos cujo papel é administrar o bem público, decidindo de que forma os recursos devem ser distribuídos à população. Na disputa pelo poder, líderes políticos tentam angariar apoio da população através de campanhas que podem ser financiadas por coalizões formadas por indivíduos que tenham algum interesse em fortalecer determinado líder. O objetivo deste trabalho é propor um modelo simplificado de tal sistema para avaliar a dinâmica de formação dessas coalizões, inspirado no Public Goods Game. Em particular, deseja-se entender qual o impacto de contribuições e de estratégias de distribuição de recursos na quantidade, tamanho e estabilidade de tais coalizões. Para tal, foi utilizada uma abordagem de simulação baseada em agentes, na qual foram consideradas três diferentes estratégias de líderes (altruísta, intermediária e egoísta) e três diferentes perfis de perseverança de indivíduos (paciente, intermediário e impaciente). Os resultados obtidos nos experimentos, cuja implementação foi feita no ambiente Repast Simphony, indicaram que líderes egoístas estimulam a formação de grandes coalizões e promovem maior heterogeneidade da distribuição de recursos, enquanto os altruístas levam à formação de coalizões pequenas e instáveis, melhorando o desempenho coletivo. Por outro lado, indivíduos impacientes promovem um ambiente de intensa competição por recursos, onde coalizões de médio porte tornam-se dominantes e seus membros acabam por concentrar enormes quantidades de recursos.