Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
Silva, Manosergio Felix da |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-01042024-120331/
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Resumo: |
O processo de colonização instalada pelos europeus que impôs domínio territorial aos povos originários das Américas, Ásia e África, incluiu a hegemonia do seu modelo de pensar o mundo, soterrando antigos saberes e a pluralidade de expressões humanas. Esse fenômeno se traduz na sociedade atual em formas de desigualdade socioeconômica, preconceitos e exclusões de pessoas que compõem o espectro da diversidade social. Esse trabalho se propôs a dialogar com essas pessoas na tentativa de identificar a propagação subjetiva dessas condições na constituição dos constructos da sua autoimagem - elemento descritivo, do seu autoconceito - significado implícito, e da sua autoestima - valor atribuído. Para tanto, utilizou-se do método de História Oral Temática, por meio do recurso de quatro entrevistas que foram gravadas em áudio e vídeo e produzida no formato documentário. O conteúdo das entrevistas revelou que a temática da diversidade se apresenta de forma imperativa na trajetória dos colaboradores e influencia significativamente a constituição da sua autoimagem, autoconceito e autoestima, acionando o desenvolvimento de estruturas psíquicas de adaptação, reestruturação, superação e redenção |
