Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos EUA

• Ano de defesa: 2004
• Autor(a) principal: Nardi, Antonio
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Comportamento organizazional; Cultura organizacional; Job satisfaction; Organizational behavior; Organizational culture; Satisfação no trabalho
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/

Este trabalho buscou contribuir teoricamente para o tema, com uma pesquisa bibliográfica dos estudos sobre clima organizacional nos EUA e no Brasil, seus instrumentos e as dimensões utilizadas para mensuração; investigou também as diferenças e semelhanças entre este conceito e os conceitos de cultura organizacional e satisfação no trabalho. Nesta pesquisa, foram identificados, também, os autores e os estudos mais citados nos EUA e Brasil. Trata-se de um estudo exploratório, utilizando pesquisa bibliográfica.