Sensibilidade e especificidade do video head impulse test no diagnóstico do recrutamento vestibular pós-calórico

• Ano de defesa: 2022
• Autor(a) principal: Mezzalira, Raquel
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Caloric tests; Doenças vestibulares; Head impulse test; Núcleos vestibulares; Reflexo vestíbulo-ocular; Teste do impulso da cabeça; Testes calóricos; Testes de função vestibular; Vestibular diseases; Vestibular function tests; Vestibular nuclei; Vestibulo-ocular reflex
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5143/tde-19012023-123021/

Objetivos: Verificar a relação entre as alterações de ganho e presença de sacadas no video head impulse test e o recrutamento pós calórico. Determinar a sensibilidade e a especificidade do video head impulse test para detectar o recrutamento vestibular pós-calórico. Método: o estudo foi autorizado pela comissão de ética local. O grupo de estudo foi composto por 250 doentes com idade acima de 18 anos e queixa de vertigem ou tontura. Um total de 35 voluntários assintomáticos formaram o grupo controle. Foram analisadas as variáveis ganho e sacadas ao vHIT em orelhas com e sem a presença de recrutamento pós calórico. As associações foram testadas por meio de um modelo de regressão logística. Resultados: Não houve efeito de sexo e idade nas respostas dos grupos. Não houve diferença entre os grupos de estudo e controle com relação à interação entre recrutamento e ganho (p = 0.7487); sacadas descobertas (p=0.7002); sacadas cobertas (p=1.0000) e entre recrutamento e sacadas anticompensatórias em orelha contralateral (p=0.3050). A sensibilidade do vHIT foi de 51% e a especificidade de 50% como preditor do recrutamento pós calórico. Conclusão: Não há relação entre o ganho e as sacadas no video head impulse test com o recrutamento pós-calórico no grupo de estudo e grupo controle. O video head impulse test mostrou sensibilidade de 51% e especificidade de 50% na predição do recrutamento pós calórico