Nova geografia econômica, salários e migração : três ensaios aplicados ao Brasil

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2015
Autor(a) principal: Pelizza, Cristian Rafael
Orientador(a): Pôrto Júnior, Sabino da Silva
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Palavras-chave em Inglês:
Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/132986
Resumo: O presente trabalho busca observar aspectos associados à Nova Geografia Econômica, aplicados ao Brasil através de três ensaios. No primeiro, intitulado “O impacto do mercado potencial sobre os salários nos estados brasileiros, de 2001 a 2009”, estimou-se através de dados em painel em três métodos, painel com efeitos fixos, a metodologia de Hausman-Taylor e o um painel dinâmico utilizando o estimador de Arellano e Bond (1991), um modelo semi-estrutural derivado de Krugman (1991), onde se observou o equilíbrio de curto prazo de um modelo centro-periferia aplicado ao Brasil. Em todos os casos, o mercado potencial, variável diretamente relacionada aos fatores chave da Nova Geografia Econômica, sendo que se podem destacar os ganhos de escala da aglomeração e os custos de comércio, apresentaram impacto positivo sobre os salários regionais. O segundo ensaio, cujo título é “Migração e mercado potencial: uma análise para os estados brasileiros de 2001 a 2009”, observou através da fundamentação teórica de Tabuchi e Thisse (2002), uma aplicação utilizando dados em painel do modelo de Crozet (2004), em que o mercado potencial dos estados afeta o fluxo de migração entre os mesmos. Nesse caso, embora o efeito do mercado potencial tenha apresentado resultado de acordo com a literatura, observou-se um papel importante dos fatores não observáveis, que podem ser associados às amenidades e a heterogeneidade individual no que concerne a escolha sobre migrar, sobre o fluxo migratório mencionado. Por fim, o terceiro ensaio, que se intitula “Decomposição em componentes não observáveis e a dinâmica salarial em regiões metropolitanas brasileiras”, observa os padrões de tendência, ciclo e sazonalidade para seis regiões metropolitanas brasileiras, para o período 2002-2014, utilizando uma estimação com filtro de Kalman. Através da metodologia empregada, pode-se afirmar que a dinâmica dos salários regionais difere em todos os aspectos citados e também em termos de ajuste do modelo.