Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2022 |
Autor(a) principal: |
Castellan, Mauro Felbermayer |
Orientador(a): |
Saurin, Tarcísio Abreu |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Palavras-chave em Inglês: |
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Link de acesso: |
http://hdl.handle.net/10183/241929
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Resumo: |
O Lean Automation corresponde a uma integração entre as tecnologias da indústria 4.0 e os princípios e práticas Lean. O presente trabalho propõe um protocolo de avaliação de competências para o Lean Automation (ACLA). O protocolo foi desenvolvido após uma revisão de literatura, entrevistas com 10 pesquisadores e com 3 profissionais de ensino profissionalizante. Em seguida, o protocolo foi aplicado em dois estudos de caso, nos setores calçadista e de manufatura. O protocolo possui 4 etapas, sendo a primeira a identificação do contexto do Lean Automation (LA) na empresa, seguida por uma sensibilização sobre o LA realizada com funcionários, autoavaliação das competências e a elaboração de um plano de ação. A autoavaliação de competências é realizada com base em um formulário composto por 15 competências subdivididas em 3 domínios, sendo eles: metodológico, sócio comportamental e tecnológico. Os estudos de caso contaram com a entrevista de 9 gestores e a aplicação do protocolo em 10 participantes ao todo. Posteriormente foram realizadas avaliações quanto a usabilidade e utilidade do protocolo. Os resultados indicaram que as competências do domínio tecnológico são as menos desenvolvidas nos casos estudados e as competências do domínio metodológico são as mais bem desenvolvidas. |