Trajetórias de mulheres na meia-idade : um olhar sobre o papel da empregabilidade na construção de carreiras sustentáveis

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: Lisboa, Roberta Gonçalves
• Orientador(a): Scheffer, Angela Beatriz Busato
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Carreira profissional; Trajetoria profissional; Mulheres; Empregabilidade; História de vida; Mercado de trabalho
• Palavras-chave em Inglês: Sustainable careers; Women's careers; Employability; Middle-age
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/272155

Este estudo lança um olhar a trajetórias de mulheres na meia-idade com o objetivo de compreender como elas percebem a influência da passagem do tempo em sua empregabilidade. Para tanto, são descritas suas trajetórias – e pontos críticos nas mesmas -, levantadas suas percepções sobre passagem do tempo e empregabilidade, e se o envelhecimento, atrelado à sua condição feminina, podem ter influenciado em sua empregabilidade. O referencial teórico-metodológico é composto por modelos de empregabilidade e a abordagem das carreiras sustentáveis, bem como por uma abordagem biográfica, realizada por meio de entrevistas de História de Vida, tendo a análise temática como inspiração analítica. É realizada ainda uma análise de suas trajetórias pelo viés dos indicadores de felicidade e saúde, preditores de condições de mais ou menos sustentabilidade na carreira. Nos casos analisados a passagem do tempo não havia constituído uma preocupação às entrevistadas até então, diferentemente dos pressupostos do estudo. Observou-se também que o investimento na construção da empregabilidade constitui um pré-requisito para sucesso de carreiras, consequentemente, maior tendência à sustentabilidade na carreira; em consonância com a literatura. Estudos futuros sugerem investimento em temas emergentes em carreiras de mulheres, como identidade, interseccionalidade, liderança, disparidade salarial e a idade como um elemento de diversidade, além do papel da atuação no serviço público como meio para uma condição de maior sustentabilidade na carreira.