Os significados do crescimento organizacional e a conduta estratégica de empresas do setor supermercadista

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2013
Autor(a) principal: Fiori, Diniz Alexandre lattes
Orientador(a): Seifert Jr, Rene Eugenio lattes
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Positivo
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
Departamento: Pós-Graduação
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2984
Resumo: O presente estudo considera como os gestores de pequenas e médias empresas atribuem significados para o crescimento e de que forma esses significados estão relacionados ao padrão de conduta estratégico de suas organizações. Com esse objetivo, foi realizado um estudo qualitativo por meio de uma entrevista semiestruturada com empresários do setor supermercadista da cidade de Curitiba-PR. O estudo sugere que o crescimento pode ser interpretado de várias formas e não se limita a definições puramente econômica e racional, como é ensinado nas escolas de negócios e propagado como ideologia administrativa pelas agências de fomento do governo e pela mídia. Este trabalho sugere que o padrão de conduta estratégico das organizações apresenta relação com os significados a respeito dos critérios e parâmetros para crescimento. Indica também que é necessário um aprofundamento dos estudos de crescimento organizacional, para a comprovação de que este pode ocorrer influenciado pela da difusão de estratégias gerenciais regidas e disseminadas por pressupostos deterministas, racionalistas e individualistas, voltadas para esse fim. Tornando a estratégia apenas um instrumento de incentivo à doutrina do crescimento organizacional.