Conversão de interesses privados em públicos no processo de mudança de padrões regulativos do setor eletro-eletrônico brasileiro à luz do institucionalismo organizacional

• Ano de defesa: 2014
• Autor(a) principal: Bustamante, Maria Teresa
• Orientador(a): Guarido Filho, Edson Ronaldo
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Positivo
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
• Departamento: Pós-Graduação
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Mudança institucional; Interesses; Instituições; Plugues; Tomadas
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
• Link de acesso: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2799

O presente estudo tem como tema a relação entre interesses e instituições analisado sob a perspectiva teórica do institucionalismo organizacional com enfoque sociológico, de inter-relação cultural entre organização e ambiente; do conceito de instituições dando significado ao comportamento social e a dimensão culturalcognitiva como determinante para a obtenção de legitimidade preocupado em compreender como a articulação de atores organizacionais privados e públicos influenciou o processo de substituição do padrão de plugues e tomadas elétricos no Brasil, no período de 1994-2010. Este estudo aplicou uma pesquisa qualitativa, descritiva, explicativa e interpretativista com perspectiva longitudinal e seccional. O nível de análise foi realizado no campo de ação estratégica com identificação da formação de um micro e um macrocampo de ação estratégica e a unidade de análise foram as organizações. Foram adotados dois recortes analíticos. O primeiro trata da organização de interesses no âmbito das entidades empresariais e o segundo a defesa dos interesses organizados no campo social. A coleta de documentos teve como fonte as entidades empresariais e órgãos oficiais, bem como, foram realizadas (24) entrevistas semi-estruturadas. A escolha dos entrevistados recaiu principalmente nos atuais ocupantes de cargos executivos nas entidades empresariais e junto as organizações fabricantes de plugues e tomadas com ênfase nos representantes do INMETRO. Os dados colhidos foram submetidos a análise documental, descritiva, elaboração de narrativa histórica, análise de conteúdo e análise de discurso como recurso estratégico. Na análise de conteúdo foram realizadas as três fases: pré-análise, exploração do material e tratamento dos resultados adotando categorias e subcategorias de temas extraídos por parágrafos para posteriormente realizar a interpretação. A análise de discurso como recurso estratégico foi aplicada nos três circuitos de atividade, performatividade e criatividade com identificação de três discursos estratégicos. A análise e interpretação permitiram também identificar no processo de conversão dos interesses privados em públicos três mecanismos (i) o de recuo estratégico, (ii) a convergência de frames e (iii) a coletivização do discurso. Diante dos resultados concluiu-se que a mudança institucional que culmina com a mudança do padrão legal do novo padrão de plugues e tomadas não foi apenas resultado das estratégias discursivas e de mobilização de recursos de atores sociais interessados num campo de ação estratégica. Seu resultado foi também um processo de conversão de interesses privados em públicos, processo que assegurou a legitimidade da mudança do padrão legal, por meio não apenas do endosso legal, mas do endosso social construído pela articulação dos atores indo além das suas habilidades sociais. Em face de esses resultados defende-se que os interesses estão presentes dentro das instituições como fator predominante da ação, direcionado por instituições que viabilizam sua realização e os legitimam permitindo assim tratar da organização de interesses e interesses organizados.O estudo mostra como as organizações, por um lado, desenvolvem um comportamento estratégico externo, coerente com os valores, regras, relações, sentido e significado presentes nas suas formas estruturais adotadas no ambiente institucional e, por outro lado, mostram-se preocupadas em garantir que suas práticas, ações e decisões sejam entendidas bem como alinhadas com os valores sociais e culturais da sociedade em que se encontram inseridas, para garantir a legitimidade e sua perpetuidade.