Efeitos da pandemia da COVID-19 sobre a oferta de trabalho de homens e mulheres no Brasil

• Ano de defesa: 2021
• Autor(a) principal: Mouzinho, Isabela Tenório
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Viçosa
• Palavras-chave em Português: Oferta de emprego - Brasi; COVID-19; Modelos econométricos; Economia do bem estar social
• Link de acesso: https://locus.ufv.br//handle/123456789/29809; https://doi.org/10.47328/ufvbbt.2022.064

A partir da estimação do modelo Probit Ordenado e utilização dos dados trimestrais referentes ao período 2018-2020 da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), este trabalho tem como objetivo analisar os efeitos da crise sanitária da Covid-19 sobre a oferta de horas de trabalho de homens e mulheres no Brasil. Inicialmente, estimou-se os efeitos da Covid-19 sobre a probabilidade de homens e mulheres ofertarem determinados intervalos de horas de trabalho. Os resultados sugeriram que com o advento da pandemia da Covid-19 tanto homens quanto mulheres tiveram reduções nas jornadas de trabalho. Entretanto, os efeitos foram mais elevados para as mulheres, denotando que elas foram mais impactadas pela Covid- 19 que eles. Posteriormente, analisou-se os efeitos da presença de filhos menores de idade durante a pandemia de Covid-19 sobre a probabilidade de oferta de determinados intervalos de horas de trabalho. Para tal, foi criada uma dummy de interação que denota a presença de filhos menores de idade com o advento da pandemia. Os resultados apontaram que a presença de filhos de até 5 anos impactam negativamente a probabilidade de as mães ofertarem mais de 14h de trabalho remunerado durante a pandemia da Covid-19. Entretanto, para os homens o efeito é contrário, ou seja, a presença de filhos em qualquer faixa etária aumenta a probabilidade de os mesmos trabalharem 40h ou mais durante a semana de referência. Esses resultados sugerem que as mulheres, especialmente aquelas com filhos de até 5 anos, foram as mais impactadas durante a pandemia de Covid-19 em termos de redução da jornada de trabalho. Portanto, como política pública, sugere-se a expansão dos estabelecimentos de cuidados infantis, dado que esses são um importante fator de redução da jornada de trabalho das mães, sendo tal efeito ampliado durante a pandemia da Covid-19. Palavras-chave: Oferta de Trabalho. Covid-19. Discrepância de gênero. Análise de regressão - Métodos estatísticos.