Métodos Adequados de Solução de Conflitos e o Tribunal Multiportas: análise sobre a Política Judiciária Nacional de Tratamento Adequado das Disputas de Interesses no TRT da 3ª Região

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2023
Autor(a) principal: Rodrigues, Dayane Mendonça
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de Uberlândia
Brasil
Programa de Pós-graduação em Direito
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/37887
http://doi.org/10.14393/ufu.di.2023.76
Resumo: El presente trabajo realiza un análisis sobre la Política Judicial Nacional de Tratamiento Adecuado de las Disputas de Intereses y el funcionamiento de los Centros Judiciales de Métodos Consensuales de Solución de Disputas de 1º y 2º Grados, del Tribunal Regional del Trabajo de la 3ª Región, que utilizan la conciliación y la mediación como mecanismos adecuados para la solución de los conflictos, tema pertinente con el área de concentración en Derechos y Garantías Fundamentales y Línea de Investigación - Tutela Jurídica y Políticas Públicas, del curso de Maestría en Derecho de la Universidad Federal de Uberlândia. Para exposición de las informaciones, desarrollo de la investigación y de la problematización, fueron empleados estudios bibliográficos de las formas y mecanismos de resolución de las controversias, análisis documentales de las Resoluciones nº 125/2010 del CNJ y nº 174/2016 del CSJT, de legislaciones y demás reglamentaciones correspondientes al tema, además de una demostración de datos e informaciones sobre los CEJUSC-JT de 1º y 2º Grados, desde 2018 hasta el primer trimestre de 2022, que confirma el postulado positivo de la investigación sobre la actuación de los Centros Judiciales como herramientas eficaces para la solución de los conflictos laborales.