A inserção da mulher no mercado de trabalho no estado de Minas Gerais na década de 90

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa:	2002
Autor(a) principal:	Domingues, Jussara Pereira da Silva
Orientador(a):	Não Informado pela instituição
Banca de defesa:	Não Informado pela instituição
Tipo de documento:	Dissertação
Tipo de acesso:	Acesso aberto
Idioma:	por
Instituição de defesa:	Universidade Federal de Uberlândia Brasil Programa de Pós-graduação em Economia
Programa de Pós-Graduação:	Não Informado pela instituição
Departamento:	Não Informado pela instituição
País:	Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:	Desigualdade salarial Renda familiar CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS Mulheres - Emprego
Link de acesso:	https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/30405 http://doi.org/10.14393/ufu.di.2002.67
Resumo:	This research aims to address women's work and its implications with regard to family income. To this end, we propose to analyze the origin of wage inequality, which has allowed a lower salary than that of women, adding it as a complement. The existence of laws and decrees that prohibit the difference in remuneration for the same work, performed by both sexes, has not inhibited the practice of discrimination in several countries around the world, including in Brazil.

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