Qualidade de vida no trabalho: diagnóstico da percepção dos servidores de uma universidade pública

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: SILVA, Josiane Pereira da
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal do Triângulo Mineiro; Instituto de Ciências Tecnológicas e Exatas - ICTE::Programa de Mestrado Profissional em Inovação Tecnológica; Brasil; UFTM; Programa de Mestrado Profissional em Inovação Tecnológica
• Palavras-chave em Português: Qualidade de vida no trabalho.; Universidade pública.; Docentes.; Técnico-administrativos.; Quality of life at work.; Public university.; Teaching staff.; Administrative staff.; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
• Link de acesso: http://bdtd.uftm.edu.br/handle/123456789/1514

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é um construto que visa pensar a tríade - pessoas, trabalho e organização, visando o impacto do trabalho sobre as pessoas e a eficácia organizacional, bem como, a perspectiva de algum grau de participação na resolução de problemas. Este estudo teve como objetivo geral descrever a percepção dos servidores docentes e técnicos-administrativos, efetivos, do Instituto de Educação, Letras, Artes, Ciências Humanas e Sociais (IELACHS) e do Instituto de Ciências Tecnológicas e Exatas (ICTE), acerca da QVT, na Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM). Para alcançar o objetivo proposto utilizou-se metodologia quantitativa, por meio da aplicação de um questionário fechado de QVT, aplicável para servidores públicos de Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), adaptado e com validação inicial feita por Rocha (2015), baseado nas oito (8) dimensões de avaliação do Modelo de QVT de Walton (1973) e trinta e cinco (35) subdimensões, em uma resposta do tipo Likert. Para avaliação da confiabilidade do questionário, foi calculado o coeficiente do Alpha de Cronbach, obtendo índice de 0,9416 demostrando, assim, que o questionário tem boa confiabilidade para aplicação no estudo. Os resultados indicaram que existem níveis satisfatórios na grande maioria das dimensões avaliadas, mas nas dimensões Trabalho e o espaço total da vida; Oportunidade de crescimento contínuo e segurança; Compensação justa e adequada; e, Condições de trabalho, conforme respostas agrupadas dos dois Institutos, carecem de serem melhores estudados e aprofundados.