Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
Caires, Mariana Ursini [UNIFESP] |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de São Paulo
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/67196
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Resumo: |
A pandemia de COVID-19 no Brasil, trouxe mudanças na vida de todas as pessoas, afetando a rotina de trabalho e repercutindo na saúde de muitos profissionais de saúde. Após cerca de um ano e com o ainda crescente número de casos, foi iniciada a campanha de vacinação contra a COVID-19 no município de São Paulo. Objetivo: Investigar e compreender as mudanças nos modos de organização do trabalho e os impactos à saúde durante o período de vacinação contra a COVID-19 em uma Unidade Básica de Saúde. Método: A pesquisa foi descritiva, exploratória e qualitativa e teve duas etapas: na primeira foram realizadas análises documentais de procedimentos e orientações para a vacinação contra a COVID-19, e observações semi-dirigidas com registros em diário de campo; na segunda, houve a aplicação de um questionário elaborado para obtenção de dados sociodemográficos, ocupacionais e de saúde, e a realização de entrevistas individuais que foram gravadas e transcritas para análise de conteúdo temática. Resultados: No total, doze trabalhadores foram entrevistados, de ambos os sexos, dos setores de enfermagem, equipe multiprofissional, administrativo, odontológico e médico. Foram elencadas as categorias: O medo relacionado à COVID-19; As novas exigências no trabalho durante a campanha de vacinação contra COVID-19 e os impactos na saúde; Relacionamento com a chefia e entre os membros da equipe; Relacionamentos com a população; e O trabalho e a vida privada. Surgiram nas entrevistas: o medo pela exposição ao vírus, sobrecargas de trabalho, excesso de informações novas, falta de treinamento, repetitividade, ritmo acelerado de trabalho, rigidez nas normas e regras, equipe subdimensionada, entre outros, vivências de violência e sofrimento. Por outro lado, para alguns, participar do processo de combate a pandemia de COVID-19, ajudar os usuários e a união entre a equipe foram fatores que trouxeram prazer aos trabalhadores. Conclusão: A campanha de vacinação contra a COVID-19 trouxe impactos negativos à saúde dos profissionais envolvidos, sendo necessário promover reflexões e melhorias nas condições e modos de organização do trabalho. |
