Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2019 |
Autor(a) principal: |
Medeiros, Angela Cristina Piedade [UNIFESP] |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/51921
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Resumo: |
A dissertação tem como objetivo analisar o Programa de Reabilitação Profissional considerando o ponto de vista dos egressos do serviço, especialmente no tocante à sua vivência como reabilitandos e retorno ao mercado de trabalho. Com o intuito de construir os pressupostos teóricos para a análise, foi desenvolvido levantamento bibliográfico envolvendo os temas Trabalho e Políticas Sociais, com ênfase em Previdência e Saúde do Trabalhador. Em seguida, feita análise documental sobre o funcionamento do Programa de Reabilitação Profissional, resgatando o histórico e os objetivos dessa política pública. Por fim, foram realizadas entrevistas qualitativas com cinco reabilitados pelo programa entre 2014 e 2017, atendidos pela Agência da Previdência Social de Santos (SP). A pesquisa constatou que, em concordância aos demais estudos que tiveram como objeto a Reabilitação Profissional, esta oferece insuficientes recursos para a requalificação de seus participantes. Atrelado a isso, dado se eximir da obrigação de garantir um emprego após o término do processo, o Programa do INSS culmina por obstruir o acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários quando não possibilita ferramentas para que os reabilitados se reinsiram em um vínculo formal. Assim, conclui-se que, conforme vem sendo operacionalizado, o serviço é consoante com a conjuntura atual de desmonte dos direitos sociais e precarização do mundo do trabalho. |