Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
Portes, Alan Ribeiro dos Santos
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| Orientador(a): |
Cova, Marcia Cristina Rodrigues
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| Banca de defesa: |
Cova, Marcia Cristina Rodrigues
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Drumond e Castro, Maria Cristina
,
Ramos Filho, Américo da Costa
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| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Gestão e Estratégia
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| Departamento: |
Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/19176
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Resumo: |
Com a finalidade de se alcançar a eficiência na Administração Pública, diversas instituições governamentais implementaram programas institucionais baseados no Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. O Programa Netuno da Marinha do Brasil nasceu desse programa e permanece como veículo facilitador que viabiliza a gestão por excelência, incremento nos resultados e formação de líderes que sejam coadunados e firmados com o compromisso de manter eficientes sua liderança e produção. Uma das ferramentas do Programa Netuno que foca no desenvolvimento de lideranças é a pesquisa de clima organizacional realizada periodicamente na organização militar pesquisada. Como a essa organização militar recebe mais de 1.800 alunos anualmente e realiza a formação de militares que irão liderar outras organizações militares, o desenvolvimento de liderança se torna ponto fundamental a ser buscado. Nesse sentido, esta pesquisa apresentou como objetivo principal analisar como as ações implementadas após a pesquisa de clima organizacional podem oportunizar o desenvolvimento de atitudes e novas lideranças nas pessoas que fazem parte da tripulação da Organização Militar. A metodologia utilizada foi a da pesquisa aplicada descritiva com abordagem qualitativa. Como técnica de investigação foi utilizado o estudo de caso e como instrumento de coleta de dados foram usadas a pesquisa documental e entrevistas com roteiros semiestruturados aplicados a Oficiais com cargos de liderança na unidade militar. Para a análise dos dados foram usadas as técnicas de análise documental e análise de conteúdo. A partir das análises dos dados coletados foi possível concluir que as ferramentas apresentadas pelo Programa são imprescindíveis para o desenvolvimento de liderança, mas fica evidente a necessidade de conscientização da utilização das pesquisas de clima organizacional para eliminar os gargalos que interferem nos relacionamentos. O uso adequado das ferramentas do Programa Netuno pode auxiliar a obtenção de resultados. Como instrumento de aplicabilidade da pesquisa foi desenvolvido um produto tecnológico que visa a execução de cursos que abordem pautas relacionadas com o tema e que possam viabilizar o desenvolvimento da liderança na Organização Militar em pesquisa e em outras OM da Marinha. |
