Contratação de trabalhadores no setor público municipal: uma projeção da necessidade demográfica por município brasileiro, 2020 a 2030

• Ano de defesa: 2021
• Autor(a) principal: Santos, Elaine Cristina Gama dos
• Orientador(a): Corrêa, Cristiane Silva
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
• Programa de Pós-Graduação: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DEMOGRAFIA
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Contratação de trabalhadores do setor público municipal; Serviços públicos; Envelhecimento populacional
• Link de acesso: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/32828

Desde o início da transição demográfica, na década de 1960, a composição da população brasileira por idade vem sofrendo alterações. As mudanças demográficas evidenciadas nas últimas décadas propiciaram mudanças nos grupos populacionais e, por consequência, na demanda por serviços públicos que esses grupos geram. Por outro lado, a população de trabalhadores do setor público também envelhece, o que aumenta o número de trabalhadores que se tornarão inativos por elegibilidade a benefícios de aposentadoria, por invalidez ou por morte. Diante do exposto, o presente estudo teve como objetivo estimar a necessidade demográfica de contratação de trabalhadores do setor público municipal no Brasil, para o período de 2020 a 2030, considerando tanto a dinâmica de saída dos trabalhadores da atividade quanto a demanda populacional por tipos de serviços públicos da esfera municipal (saúde, educação e outros). Para tanto, utilizou-se dados de trabalhadores do setor público municipal da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS, 2018) em conjunto com dados do Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial (DRAA), da Secretaria de Previdência (SPREV, 2020), e da base Munic, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2019). Como principais resultados têm-se que a necessidade de contratação de novos trabalhadores será crescente entre 2020 e 2030, para todas as categorias profissionais, além de ser maior nas regiões Sudeste e Nordeste. A necessidade demográfica é maior na categoria Outros, seguida das categorias Educação e Saúde. Com base nos resultados obtidos, concluiu-se que a necessidade demográfica de trabalhadores do setor público municipal é afetada tanto pela dinâmica demográfica dos municípios, quanto pela dinâmica da população de trabalhadores.