| Resumo: |
A Governança Corporativa como um sistema de direção, monitoramento e incentivos das organizações, que envolve proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. Seus princípios básicos são transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa e têm como finalidade preservar e otimizar o valor organizacional, facilitar o acesso a recursos e proporcionar uma maior longevidade da organização. Devido a diversos casos de escândalos financeiros na década de 1980 nos Estados Unidos da América e na Europa, várias medidas foram tomadas para criar um ambiente de governança corporativa com maiores responsabilidades e sanções aos administradores. No Brasil, principalmente a partir dos anos 1990 o tema governança corporativa ganhou importância, dando origem a diversos estudos na área. Vários estudos têm buscado a relação entre a adoção de práticas de governança corporativa e um desempenho superior das organizações. Esta dissertação investiga se a estrutura de governança corporativa foi relevante para um desempenho organizacional superior, relacionando tais variáveis às variáveis de governança corporativa referentes a Estrutura de Propriedade, Conselho de Administração e Emissão de ADR’s. Os resultados encontrados apresentam correlações entre as variáveis de Desempenho Organizacional , notadamente o tamanho do ativo e endividamento, com as variáveis de governança corporativa. com índices de desempenho econômico-financeiro. |
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