Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
AZEVEDO, Eva Maria Morais de |
| Orientador(a): |
GARCEZ, Thalles Vitelli |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Pernambuco
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pos Graduacao em Engenharia de Producao / CAA
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/55503
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Resumo: |
Riscos ocupacionais inerentes a diversas atividades produtivas e de serviços demandam uma abordagem eficiente de gerenciamento para garantir a sustentabilidade do negócio. A tomada de decisões inadequadas pode resultar em sérios impactos na saúde e na vida dos colaboradores expostos a tais riscos, podendo ser irreversíveis. Além disso, essas decisões podem prejudicar a imagem da empresa e influenciar negativamente o ambiente laboral e familiar. No entanto, as empresas frequentemente enfrentam limitações de recursos para lidar com a prevenção e mitigação desses riscos ocupacionais. Diante desse cenário, a priorização dos riscos em uma hierarquia de criticidade torna-se imperativa. Este estudo adota a metodologia de análise de risco Multidimensional HAZOP (MHAZOP) para identificar, priorizar e controlar os riscos ocupacionais em uma indústria do setor automotivo. O MHAZOP incorpora a abordagem de decisão multicritério ao estudo HAZOP (Hazard and Operability Study), considerando múltiplas dimensões de consequências e a estrutura de preferência do decisor. Um estudo de caso realístico foi conduzido corroborando a aplicabilidade da metodologia MHAZOP. Como resultado do estudo tem-se que o risco causado pelo desvio “Volume da matéria prima A (explosiva) na mistura maior que 3%” resultando no cenário de perigo explosão no processo seguido de nuvem de químicos tóxicos no ar é a mais prioritária. Além disso, os resultados obtidos estão alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, visando minimizar riscos que possam causar danos às pessoas, tanto colaboradores quanto pessoas externas, impactar negativamente a imagem da empresa e resultar em danos operacionais irreversíveis. |
