Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2020 |
| Autor(a) principal: |
FÉLIX, Beatriz Magalhães |
| Orientador(a): |
MOURA, Klebson Humberto de Lucena |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Pernambuco
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pos Graduacao em Economia / Centro Academico do Agreste
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/37947
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Resumo: |
O presente estudo tem como objetivo central examinar se o nível local de capital humano tem efeitos externos positivos sobre a participação na força de trabalh o e emprego para residentes nas cidades brasileiras, ou seja, se estar inserido em um mercado com alto nível de capital humano torna os indivíduos mais propensos a participar desse mercado e efetivamente encontrar emprego. Para tal, são utilizados dados dos anos de 2000 e 2010. Por meio de estimativas utilizando variável instrumental obteve-se resultados empíricos que sugerem que o nível local de capital humano tem efeitos externos positivos na participação na força de trabalho e emprego para residentes nas cidades brasileiras, indicando que estar inserido em um local com maior nível de capital humano aumenta a probabilidade de estar na força de trabalho e estar empregado. Por meio de estimativas separando os indivíduos por grupos pode-se observar quais grupos são mais beneficiados. Examinando por qualificação, os trabalhadores menos instruídos recebem os maiores benefícios externos. E, por gênero, os homens recebem os maiores benefícios externos. |
