Mentoria como um processo em rede e seu impacto na construção de carreira profissional: evidências na história de vida do executivo do Rapidão Cometa Américo Pereira

• Ano de defesa: 2006
• Autor(a) principal: Clementino de Souza, Denise
• Orientador(a): Maria Rodrigues Calado Dias, Sônia
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Pernambuco
• Palavras-chave em Português: Administração Comportamento organizacional; Mentoria, redes de relacionamento e carreira Impactos na carreira profissional; Análise de história de vida UCINET 6 Análise de redes de relacionamento; Empresa Rapidão Cometa Rede de executivos
• Link de acesso: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1023

Esta dissertação buscou analisar como o processo de mentoria em rede impacta na construção da carreira profissional de executivos, na percepção dos sujeitos alvos da ação de mentoria. A pesquisa é de base qualitativa, do tipo descritiva, pois tem o objetivo de obter informações e opiniões do universo pesquisado e foi realizada através da rede de mentores do Sr. Américo Pereira, sócio-presidente do Rapidão Cometa, empresa do segmento de transportes, com atuação nacional e internacional. A metodologia de pesquisa utilizada foi a história de vida oral. Essa metodologia visa reconstruir uma experiência humana vivida em grupo e de tendência universal, a partir da totalidade sintética que é o discurso específico de um indivíduo, pois toda prática social humana é uma atividade sintética, uma totalização ativa de todo o contexto social (CARVALHO, 2003). Como técnica de análise dos dados foi utilizada a análise de conteúdo e para dar suporte à construção das redes de relacionamentos foi utilizado o software UCINET 6. Os resultados indicam que a rede de mentores teve um impacto positivo na construção da carreira dos profissionais pesquisados, pois os mentores ajudam no desenvolvimento dos mentorados dando suporte tanto em aspecto relacionados à carreira, quanto em aspectos psicossociais, o que causa um diferencial na vida dos mentorados. De modo geral, o estudo contribuiu para um melhor entendimento do fenômeno mentoria, rede de relacionamentos e construção de carreira, na realidade brasileira