Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
MENDES, Antonio Carlos Garcia |
| Orientador(a): |
MOTA, Caroline Maria de Miranda |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Pernambuco
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação Profissional em Engenharia de Produção
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/54862
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Resumo: |
A alocação de pessoal nas unidades da Polícia Federal requer a utilização de critérios objetivos que visam atender aos princípios da impessoalidade, legalidade, oportunidade e con- veniência. Em função disso, há quase vinte anos foi criado um mecanismo de pontuação, que é atribuído aos servidores que se candidatam à mudança de sua lotação atual, por intermédio do concurso de remoção, principal alvo deste trabalho. Com esse sistema, é possível que haja o primeiro desempate para os interessados em disputar uma vaga em determinada localidade. Estabelecido por instrução normativa em 2003, foi criada uma estratificação das unidades com a atribuição de pontuação diária, além de alguns adicionais atribuídos por desempenho de fun- ção chefia. Passados 20 anos, os índices das unidades sofreram pequenos ajustes e este trabalho visou identificar e propor correções ao atual modelo. Este trabalho abordou a realização do Concurso de Remoção dos Servidores da Polícia Federal com a utilização de técnicas estatísti- cas de agrupamento e análise de multicritérios para o cálculo da pontuação baseados em atri- butos ambientais, econômicos e operacionais das 123 unidades – delegacias e superintendências regionais – da Polícia Federal, não sendo consideradas as unidades centrais. Como resultado, este trabalho fornecerá ao Gestor de Recursos Humanos informações necessárias para o esta- belecimento de um critério mais objetivo no score das lotações nas diversas localidades, de forma dinâmica. Além disso, sugerirá a criação de diversas formas de incrementação da pontu- ação individual para fins de remoção. |
