Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2010 |
| Autor(a) principal: |
Pereira, Rozana Carvalho |
| Orientador(a): |
Fagundes, Mayra Batista Bitencourt |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/1050
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Resumo: |
Este trabalho foi elaborado com o objetivo de demonstrar o viés social do competitivista Michael Porter. Para tanto, foi utilizado o modelo de análise de conteúdo em livros e artigos do autor, tendo como norteadores da análise os conceitos de gestão de responsabilidade social dos principais estudiosos da área. Em todos os trabalho de Porter, pode-se visualizar uma proposta de elevação de princípios e, de conhecimentos, de atuação ética e de progresso mútuo, visando à evolução do indivíduo, da sociedade e das nações. O presente estudo, ao analisar o viés social de Porter, entende que a gestão de responsabilidade social, por envolver processos de mudança para uma gestão humanista e generalista - trabalhando com os públicos internos e externos de forma ética, cooperativa, transparente e inovadora, pode ser considerada uma estratégia de diferenciação organizacional. |
