Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2015 |
| Autor(a) principal: |
Espírito Santo, Michelle Oliveira |
| Orientador(a): |
Mariani, Milton Augusto Pasquotto |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufms.br/handle/123456789/2625
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Resumo: |
O presente estudo procurou caracterizar o perfil dos técnico-administrativos do Campus de Três Lagoas, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Objetivou verificar até que ponto a existência de características empreendedoras interfere na melhoria do desempenho organizacional, além de sugerir propostas de estímulo à criação e manutenção de um ambiente intraempreendedor na administração pública. A pesquisa foi realizada, em dois momentos. O primeiro consistiu em uma revisão bibliográfica, compreendendo temas como: empreendedorismo, intraempreendedorismo, reformas da Administração Pública e desempenho organizacional. O segundo momento, compreendeu a aplicação de um questionário para coleta de dados referentes à faixa etária, gênero, escolaridade, classe, data de admissão e atuação profissional dos técnico-administrativos. Em conjunto ao questionário foi aplicado o Teste Tendência Empreendedora Geral (TEG), desenvolvido em 1988 na Durhan University Business School (CAIRD, 2008). Após concluída a aplicação do teste constatou-se que, apenas uma característica, comum aos empreendedores de sucesso, obteve resultado acima da média esperada: Impulso/Determinação, já as outras quatro: Necessidade de Sucesso, Tendência Criativa, Necessidade de Autonomia/Independência e Propensão a Riscos, nem chegaram próximas à média proposta. Isto pode estar apontando para a necessidade de mudanças e adaptações pelas quais a Instituição ainda precisa passar, para adequar-se ao atual cenário competitivo, instável, dinâmico e desafiador, no qual está inserida. Embora as reformas administrativas, com ênfase para a Reforma Gerencial, tenham promovido a modernização da Administração Pública, ainda existe um longo caminho a ser percorrido para a construção de um ambiente intraempreendedor, que colabore com a melhoria no desempenho profissional dos servidores e, consequentemente, das Organizações Públicas. Diante disso, ao final do estudo foram apresentadas algumas propostas de estímulo à criação e manutenção de um ambiente intraempreendedor no Campus de Três Lagoas da UFMS. |
