Mudanças institucionais e reestruturação organizacional nos legislativos municipais: um estudo de casos na mesorregião da Zona da Mata mineira

• Ano de defesa: 2021
• Autor(a) principal: Dutra, Sérgio Antônio Peres
• Orientador(a): Paula, Christiane Jalles de
• Banca de defesa: Rocha, Marta Mendes da , Burlamaqui, Patricia de Oliveira
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-graduação em Ciências Sociais
• Departamento: ICH – Instituto de Ciências Humanas
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Legislativo; Câmara Municipal; Mudança institucional; Reestruturação organizacional; Cidadania; Educação política; Educação para a democracia; Legislative; City hall; Institutional change; Organizational restructuring; Citizenship; Political education; Education for democracy
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS
• Link de acesso: https://doi.org/10.34019/ufjf/di/2021/00269; https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/13574

Este trabalho é resultado de estudo de casos de mudanças institucionais ocorridas em câmaras municipais do estado de Minas Gerais. De forma precisa, é um estudo de casos múltiplos, pois investiga os legislativos municipais de Juiz de Fora, Viçosa e Ubá, municípios sede de três microrregiões integrantes da mesorregião da Zona da Mata mineira. Em decorrência dessas mudanças, são registradas reestruturações organizacionais nesses legislativos que permitiram a criação de instrumentos de interlocução com a sociedade civil e favoráveis ao exercício da cidadania. Os novos arranjos organizacionais são forjados em ambientes institucionais dominados por atores e por condições político-institucionais muito particulares. Assim, as ações dos agentes políticos, combinadas com o contexto político e as circunstâncias institucionais – recursos e/ou instrumentos disponíveis no ambiente institucional –, são determinantes para o desenrolar da agenda de mudança e sua possível institucionalização. A combinação dessas variáveis revelou não uniformidade, mas diversidade nos processos de mudança institucional. O resultado final da pesquisa é um quadro panorâmico dos três casos de mudança institucional.