Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
Ferreira, Salim Anderson Khouri
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| Orientador(a): |
Pinheiro, Hélady Sander
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| Banca de defesa: |
Lopes, Humberto Elias
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Ximenes, Sérgio Félix
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| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-graduação em Saúde Brasileira
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| Departamento: |
Faculdade de Medicina
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/16249
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Resumo: |
O Brasil é o quarto maior transplantador de rim do mundo em números absolutos, porém realiza menos que 40% da sua demanda. Uma causa potencial é a escassez de profissionaisespecializados pararealização dos procedimentos. No país, não há uma proposta universal e bem definida sobre o processo de formação do cirurgião especialista em transplante renal (TR). Traçar o perfil das equipes cirúrgicas que atuam em TR de Minas Gerais (MG), obtendo informações sobre a formação dos seus especialistas, forma de remuneração e área de atuação no sistema de saúde. Estudo transversal, em que todos os serviços de TR ativos em MG foram convidados a participar. Foram considerados ativos os serviços que realizaram pelo menos um TR por ano nos últimos 5 anos. Na primeira fase, o convite e formulário de coleta de dados foram enviados por email para os chefes dos serviços ativos, coletando dados demográficos, dados da instituição, da composição da equipe, de vínculo e forma de remuneração. A segunda fase consistiu no envio do formulário de pesquisa para os cirurgiões das equipes ativas, coletando dados sobre da formação para atuação no TR. A taxa de resposta entre os centros foi alta (89%) e metade dos cirurgiões transplantadores renais responderam à pesquisa (39/78). A maioria dos centros de TR eram instituiçõespúblicasdeensino,com remuneração baseada na produção sem vínculo formal, com média de 6±2,4 cirurgiões/equipe e 94,2% com urologista. Os cirurgiões eram do sexo masculino (95%), com média de idade 46,3±9,7 anos, urologistas (59%) e realizavam captação e transplante de órgãos. Apenas um trabalhava exclusivamente com transplante. Eles relataram 13±9,4 anos de treinamento para TR e 10±9,7 anos como parte de equipes de TR. Apenas 25,6% tinham especialização e treinamento formal em transplante, e apenas um concluiu residência médica formal em TR. A falta de programas de treinamento foi o motivo alegado mais frequentemente (48,4%) e 25,8% acharam desnecessária a formação. Apesar da formação específica, os cirurgiões especializados em TR relataram contrato de trabalho e remuneração menos favoráveis. Os serviços, em sua maioria, estão associados ao ensino e remunerados como prestação de serviço. Os cirurgiões especialistas em TR são minoria nas equipes cirúrgicas, possivelmente devido à dificuldade de atuação profissional exclusiva nessa área e ao baixo número de vagas oferecido nos programas de residência médica. Esses dados podem guiar as ações para aprimorar os programas de treinamento e possibilitar a formação de novas equipes de TR. |
