Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2025 |
| Autor(a) principal: |
Astigarreta, Ingrid de Figueiredo |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://app.uff.br/riuff/handle/1/37021
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Resumo: |
Esta dissertação teve como objetivo investigar a presença dos temas “saúde mental” e “riscos psicossociais” dispostos nas Normas Regulamentadoras brasileiras vigentes. Foram realizadas análises nas normas a fim de avaliar a predominância das palavras-chave definidas para este estudo (saúde mental e risco psicossocial) com o intuito de identificar a representatividade do tema no contexto legal. Como base para esta pesquisa, foi considerado um levantamento bibliográfico em artigos, normas regulamentadoras e bibliográficas voltados ao assunto estudado. O instrumento de pesquisa documental foi utilizado para identificar o quão frequente é a abordagem do tema, com base nos resultados encontrados. A pesquisa identificou principais Normas Regulamentadoras que ressaltam os temas de forma explícita em seus requisitos. Os resultados são apresentados através de uma análise quantitativa, visando expor a representatividade do assunto. Complementarmente, foi realizada uma entrevista de Grupo Focal com especialistas da área da saúde ocupacional, segurança, odontologia e psicologia do trabalho. Os resultados deste estudo reforçam como o tema se mostra escasso e pouco contemplado, no que tange a requisitos legais na área de Saúde e Segurança do Trabalho. A pesquisa promove uma reflexão, sugerindo, portanto, o desenvolvimento de medidas focadas nas Normas Regulamentadores a fim de estimulem a prevenção e segurança de trabalhadores, promovendo o gerenciamento eficaz do tema e melhora dos índices de afastamentos por transtornos mentais no ambiente de trabalho. |
