Presenteísmo em uma instituição federal de ensino: um problema a ser enfrentado

• Ano de defesa: 2017
• Autor(a) principal: Carvalho, Edson dos Santos
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal Fluminense; Niterói
• Palavras-chave em Português: Presenteísmo; Produtividade; Saúde do trabalhador; Qualidade de vida no trabalho; Avaliação de presenteísmo; Presenteeism; Productivity; Occupational health; Quality of life at work; Presenteeism assessment
• Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/11897

Estar presente ao trabalho, apresentando algum sintoma de adoecimento, é uma das definições atribuídas ao presenteísmo. Trata-se de um fenômeno que não é novo, mas que somente nas últimas décadas vem sendo considerado um inimigo da produtividade. Pesquisadores Europeus e Norte-Americanos demonstraram os custos do presenteísmo no setor privado, chegando a concluir que os seus índices superam os do absenteísmo. No Brasil há poucas pesquisas sobre o tema, porém há consenso em reconhecer que o presenteísmo não é percebido nem compreendido pela maioria dos gestores. O presente estudo tem como objetivo investigar a ocorrência de presenteísmo em uma Instituição Federal de Ensino e identificar os fatores que possam estar ligados a ele. O estudo de caso, incluindo o instrumento de levantamento de dados, foi estruturado com base em revisão bibliográfica sobre presenteísmo que inclui os conceitos, custos, causas e fatores associados e os métodos de avaliação. Para alcançar o objetivo da pesquisa, o instrumento de coleta dados construído foi um questionário eletrônico respondido por 180 trabalhadores da instituição. A análise dos dados incluiu testes de independência, diferença entre médias e diferença entre proporções para verificar a associação e a relação dos fatores com o presenteísmo. Nesse contexto, a pesquisa apresenta como resultado a confirmação de ocorrência do presenteísmo na instituição estudada, além de apontar alguns fatores individuais e organizacionais relacionados a ele.