A política de promoção à saúde e qualidade de vida no trabalho no âmbito do IF Sudeste MG: uma avaliação executiva

• Ano de defesa: 2023
• Autor(a) principal: Oliveira, Maíra Alves de
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Política pública de saúde; Avaliação executiva; Saúde do trabalhador; Gestão de pessoas; Qualidade de vida no trabalho; Servidor público; Segurança do trabalho; Health public policy; Executive evaluation; People management; Occupational health
• Link de acesso: http://app.uff.br/riuff/handle/1/31272

Objetivo do trabalho: O objetivo do estudo foi avaliar a Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do IF Sudeste MG, sob o modelo de avaliação executiva, auxiliando assim, a gestão e a tomada de decisões no que diz respeito à promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho dos agentes públicos da Instituição. Procedimentos/Métodos e técnicas Trata-se de uma pesquisa aplicada, pois buscou soluções práticas para avaliação da Política de Saúde do Servidor implementada na instituição. A abordagem escolhida foi a qualitativa, uma vez que tratam-se de dados não numéricos e com informações interpretativas. A técnica de coleta de dados utilizada foi o estudo de caso, tendo como ambiente de estudo o IF Sudeste MG. A coleta de dados foi realizada em dois momentos, tendo como base o método prático de avaliação executiva ex-post do governo federal. No primeiro momento, realizou-se a pesquisa documental, em resposta às questões propostas no método avaliativo, na etapa seguinte foram encaminhados questionários aos gestores de pessoas, a fim de trazer a visão da gestão a respeito da política de saúde em estudo. Resultados: Realizou-se uma avaliação executiva da Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do IF Sudeste MG, visando auxiliar a gestão acerca da promoção e qualidade do servidor no trabalho. A avaliação executiva foi realizada e corroborou para o alcance dos objetivos gerais e específicos de pesquisa. A avaliação da política demonstrou que, embora sua implantação institucional seja um marco importante na saúde dos servidores do IF Sudeste MG, principalmente no que se refere a execução de programas voltados para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho, ainda precisa avançar no conhecimento dos servidores acerca da mesma, em estratégias que permitam a eficácia dos projetos e a mensuração dos resultados e impactos atribuídos à política de saúde, além de mais investimentos na área, tanto de pessoal, como financeiro. Implicações práticas: A avaliação da política de saúde institucional traz entendimento a respeito de seus acertos e seus pontos de melhoria, favorecendo a gestão de pessoas nas tomadas de decisão relacionadas à saúde do servidor e consequentemente, impactando na qualidade de vida e saúde no ambiente laboral. Originalidade e contribuições: A saúde está intrinsecamente relacionada à atividade laboral, já que uma parcela significativa da população mundial passa grande parte de sua vida trabalhando. Nesse sentido, as políticas de promoção e qualidade de vida no trabalho trazem a compreensão da necessidade de incentivar e promover ações de saúde no ambiente laboral. O estudo diferencia-se de estudos correlatos quanto à especificidade do mesmo, pois trata da avaliação executiva de uma política específica de saúde no Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais. Tal avaliação é importante para a tomada de decisão da gestão de pessoas em relação à saúde dos servidores, o entendimento a respeito da política de saúde atual, seus avanços e debilidades, principalmente no momento pós-pandêmico mundial, quando as discussões sobre a saúde foram afloradas. Destaca-se a integração do trabalho à linha de atuação científico-tecnológica – LACT 1 do programa de pós-graduação, atuante em Estratégia, Governo e Desenvolvimento, uma avaliação de política pública. Produção Técnica/Tecnológica: Como produto deste estudo foi produzida uma minuta com o objetivo de instituir um grupo de trabalho para avaliação permanente da Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida do Trabalho no âmbito do IF Sudeste MG, visando sua melhoria. Tal produto tem baixa replicabilidade, uma vez que é uma minuta personalizada à realidade da política institucional, não podendo ser replicada, embora sirva de modelo para avaliação de outras instituições. O nível de inovação não é alto, por ser um produto que é amplamente utilizado para produção de novas políticas de saúde, mas sua especificidade é importante para o cenário institucional interno. Por fim, tem-se uma complexidade média, devido ao número de atores envolvidos (gestores de pessoas)