Divisão sexual do trabalho durante o teletrabalho: análise sobre servidores técnico-administrativos de uma universidade federal

• Ano de defesa: 2025
• Autor(a) principal: Vasconcelos, Milene Siqueira Vicente de
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Teletrabalho; Divisão sexual do trabalho; Técnico-administrativos na educação; Desigualdade de gênero; Divisão do trabalho por sexo; Universidade pública federal; Servidor público; Desigualdade profissional; Telecommuting; Sexual division of labor; Gender inequality; Technical-administrative in education
• Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/36218

Este trabalho tem como objetivo geral analisar as percepções dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal Fluminense (UFF) acerca da realização de trabalho remunerado e de atividades domésticas na rotina de trabalho remoto, durante a pandemia de covid-19 e durante o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), a fim de identificar possíveis desigualdades de gênero. Para que o objetivo geral fosse atingido, foram selecionados três objetivos específicos: identificar o perfil dos servidores técnico-administrativos da UFF, em especial dos que realizaram trabalho remoto durante a pandemia e aderiram ao Programa de Gestão nas modalidades teletrabalho parcial ou teletrabalho total; analisar possíveis desigualdades de gênero ao comparar a percepção das servidoras e dos servidores técnico-administrativos acerca do impacto do trabalho não remunerado no desenvolvimento do trabalho remunerado durante a rotina de trabalho remoto e de teletrabalho; comparar as percepções sobre a rotina no teletrabalho das servidoras técnico-administrativas que têm filhos com as que não têm. Para que tais objetivos fossem alcançados, foi realizada uma pesquisa de caráter descritivo-exploratório. Foi feita, inicialmente, uma pesquisa bibliográfica, a fim de se compreender os principais pontos de análise do trabalho e de se construir o referencial teórico. A modalidade escolhida para a coleta de dados foi a aplicação de questionário fechado e, em seguida, análise quantitativa dos dados. A análise dos dados obtidos pela pesquisa indica que as desigualdades de gênero se reproduzem entre os servidores técnico-administrativos da universidade que atuam em teletrabalho, já que as mulheres tendem a realizar mais atividades domésticas que os homens, e as mulheres casadas realizam ainda mais atividades domésticas do que os homens casados e que as mulheres solteiras. Esta pesquisa considera, portanto, que, mesmo com o aumento da divisão de atividades domésticas e de cuidado entre homens e mulheres, essas tarefas continuam sendo realizada majoritariamente por elas. O presente trabalho pretendeu colaborar com as reflexões acerca da divisão sexual do trabalho e das desigualdades de gênero no teletrabalho, em especial na esfera do PGD nas universidades públicas federais