A consequência da liderança na manutenção de servidores de uma instituição pública: Um estudo de caso em uma instituição federal de ensino

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2014
Autor(a) principal: Pinto, Zilda Maria Lemos da Silva
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão
Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/20789
Resumo: This research addresses the effects of leadership in the permanence of the servers in the institution in which they work, carried out by a case study with professionals from a public institution of the State of Rio de Janeiro. The methodology concerning the nature is basic, with a descriptive purpose, done through an analysis of data in a quantitative way of a search field. To address the influence of leadership on the behavior of servers within public organizations, the present study discusses the changes and the constitutional principles of public organizations, the motivation of servers and the types of leadership more used in the contemporary world, as charismatic leaders, empowering and transformational. This study presents results in low affective relationship, normative and instrumental servers with the institution, a low existence of headship and, leadership finally, a strong correlation between high index servers that aim to leave the institution and the sluggish rate of heads with leadership.